Решение муниципального Собрания Рязанское в г. Москве от 28.09.2009 N 17/11 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Рязанское в городе Москве"

МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЯЗАНСКОЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ

РЕШЕНИЕ
от 28 сентября 2009 г. N 17/11

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО СОБРАНИЯ
ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЕ
В ГОРОДЕ МОСКВЕ

В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", со статьей 22 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года N 50 "О муниципальной службе в городе Москве" муниципальное Собрание решило:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Рязанское в городе Москве согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Эхо района".
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя внутригородского муниципального образования Рязанское в городе Москве М.И. Сазонова.

Руководитель внутригородского
муниципального образования
Рязанское в городе Москве
М.И. Сазонов





Приложение
к решению
муниципального Собрания
внутригородского муниципального
образования Рязанское
в городе Москве
от 28 сентября 2009 г. N 17/11

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СОБРАНИЯ ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ

1. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Рязанское в городе Москве (далее - муниципальные служащие).
2. Аттестация муниципального служащего (далее - аттестация) проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих.
3. Аттестация проводится один раз в три года.
4. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
4) беременные женщины;
5) в случае, если с ними заключен срочный трудовой договор (контракт);
6) в течение одного года после присвоения им квалификационного разряда.

2. Организация проведения аттестации

1. Для проведения аттестации по решению представителя нанимателя (работодателя) издается муниципальный правовой акт, содержащий положения:
1) об утверждении графика проведения аттестации;
2) о формировании аттестационной комиссии;
3) о составлении списка муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2. В состав аттестационной комиссии входят представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе кадровой и юридической служб).
В состав аттестационной комиссии могут входить представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые представителем нанимателя (работодателем) в качестве независимых



> 1 2 3 ... 4

	Поделиться:	Tweet