Главная страницаZaki.ru законы и право Поиск законов поиск по сайту Каталог документов каталог документов Добавить в избранное добавить сайт Zaki.ru в избранное




Постановление Правительства Москвы от 19.05.2009 N 471-ПП "О концепции Комплексной целевой среднесрочной программы шефства Москвы над Военно-морским флотом Российской Федерации на 2010-2012 гг."





нтов. Большинство учреждений культуры требуют обновления и замены оборудования сцены либо как минимум косметического ремонта. В первую очередь это касается учреждений культуры дальних гарнизонов, объединений и соединений авиации, морской пехоты Балтийского, Черноморского и Северного флотов.
Военно-морские учебные заведения испытывают нехватку в оснащении учебно-лабораторной базы современной оргтехникой, тренажерами управления новыми кораблями и системами их оружия. Требуется практически полная замена мебели в учебных и спальных помещениях.
В первую очередь в этом нуждаются Нахимовское военно-морское училище, Балтийский военно-морской институт, Военно-морской институт радиоэлектроники имени А.С. Попова, Военно-морской институт имени Петра Великого, Тихоокеанский военно-морской институт.
Потребность указанных военно-морских учебных заведений в бюджетном финансировании на эти цели в последние годы удовлетворяется на 10-15%.
Целью мероприятий данного направления является приведение технического оснащения этих групп учреждений и заведений к уровню, минимально достаточному для их деятельности, а также оказание помощи в обеспечении общеобразовательных школ в городе Севастополе учебной, учебно-методической литературой, аудио-, видеоматериалами.
Целевые индикаторы по этому направлению:
1. Количество лечебно-диагностических кабинетов, оснащенных за счет шефской помощи, и повышение показателей их работы по профилактике профильных заболеваний и оказанной практической помощи по оздоровлению пациентов, повышение других специфических показателей профильных лечебных учреждений и улучшение на этом фоне лечебно-диагностической работы в целом.
2. Количество детей военнослужащих и гражданского персонала Тихоокеанского флота, обеспеченных путевками для отдыха в детских оздоровительных лагерях других министерств и ведомств.
3. Количество военно-морских оркестров, обеспеченных новой музыкальной аппаратурой и музыкальными инструментами, количество сцен домов офицеров флота, особенно дальних гарнизонов, оснащенных современным сценическим оборудованием.
4. Процент учебных кабинетов и учебных лабораторий, оснащенных современной оргтехникой, тренажерами управления новыми кораблями и образцами их вооружения, количество классов и спальных помещений, оснащенных современной мебелью и инвентарем.
3.3. Оказание организационной и военно-технической поддержки деятельности клубов юных моряков, московских кадетских морских учебных заведений.
Целью мероприятий данного направления является оказание помощи в организации деятельности указанных учебных заведений и стремление максимально использовать потенциал профессиональных знаний и опыта работы военных моряков, вышедших в запас и отставку после окончания военной службы в Военно-морском флоте, в непростом деле нравственного, трудового и военно-патриотического воспитания молодых москвичей детского и подросткового возраста, в первую очередь трудных подростков. При этом проводится важная по своей значимости работа по подготовке молодого поколения к прохождению военной службы на кораблях, в частях морской пехоты и в авиации ВМФ, а также к обучению в военно-морских учебных заведениях.
Анализ выполнения двух предыдущих программ показал, что уже получены положительные результаты - около 20% учащихся, прошедших подготовку в морском кадетском корпусе и клубах юных моряков, выбрали своей профессией службу в Военно-морском флоте Российской Федерации.
Более оптимистический прогноз способен реализоваться после придания этой работе предметного характера и при соответствующей материальной поддержке проведения корабельной практики кадетов непосредственно на флотах.
Целевые индикаторы по этому направлению:
1. Увеличение количества учащихся в клубах юных моряков и доведение их до 100% укомплектованности по штатному расписанию.
2. Привлечение профессионалов - военных моряков зап



> 1 2 ... 3 4 5 6 7 ... 8

Поделиться:

Опубликовать в своем блоге livejournal.com
0.1478 с