ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска на срок не менее 3 календарных дней.
29. Обеспечивать высвобождаемым работникам предприятий-банкротов преимущественное право трудоустройства на не менее чем 70% рабочих мест вновь образуемых на базе имущества ликвидируемых предприятий.
30. Разрабатывать с учетом мнения профсоюзных организаций и закреплять в коллективных договорах формы и системы оплаты труда работников, условия, порядок премирования и другие поощрительные выплаты.
31. Ежемесячно запрашивать в соответствующем органе исполнительной власти города Москвы полную информацию по мониторингу социально-экономического положения в организациях, действующих на территории города.
32. Не допускать нецелевого использования средств, предназначенных для оплаты труда. Представлять профсоюзам необходимую информацию о формировании и расходовании фонда оплаты труда.
33. Разрабатывать меры, предусматривающие создание новых (дополнительных) рабочих мест, организацию опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников в целях повышения их трудовой мобильности и конкурентоспособности на рынке труда.
34. Проводить мероприятия по социальной поддержке молодых специалистов. Разрабатывать программы по повышению профессиональных навыков работников без отрыва от производства.
35. Предусмотреть положения о необходимости поддержания тарифной части заработка на уровне не ниже 2/3 от общего его размера.
36. Создавать условия для обеспечения жилыми помещениями работников, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы, за счет работодателя, в т.ч. с возможным долевым участием работников.
37. В случае реорганизации организации не допускать высвобождение работников, имеющих многодетные семьи.
Приложение 2
к проекту
Московского трехстороннего
соглашения на 2010 год
СПИСОК
ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ОКАЗАНИЮ ПОМОЩИ В УРЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ
СПОРОВ ДЛЯ РАЗМЕЩЕНИЯ НА ИНФОРМАЦИОННЫХ СТЕНДАХ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА МОСКВЫ
Управление юридической службы Московской федерации профсоюзов:
тел.: 688-66-01, 688-76-47.
Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей):
тел./факс (495) 691-99-01.
"Горячая линия" Комитета общественных связей города Москвы:
тел. (495) 974-22-55.
Учреждение "Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров" (коллективные трудовые споры):
тел. (495) 688-82-92, факс (495) 688-71-65.
Московский городской правовой центр "Защита" (индивидуальные трудовые споры):
тел.: (495) 959-89-40, 959-99-88.
Приложение 2
к постановлению Правительства
Москвы
от 22 декабря 2009 г. N 1407-ПП
Проект
СОГЛАШЕНИЕ
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ НА 2010 ГОД
МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МОСКВЫ, МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ
ПРОФСОЮЗОВ И МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:
1. Предусмотреть двухэтапное повышение размера минимальной заработной платы в городе Москвы. Установить размер минимальной заработной платы с 1 января 2010 года - 9500 рублей, с 1 мая 2010 года - 10100 рублей.
> 1 2 3 ... 17 18 19 20 ... 21
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
