Постановление Правительства Москвы от 04.08.2009 N 749-ПП "О проекте закона города Москвы "О социальном партнерстве в городе Москве"

сируемых из федерального бюджета.
15. Размер минимальной заработной платы в городе Москве устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в городе Москве и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
16. Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве вместе с обращением к работодателю, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, не позднее пятнадцати дней после его подписания публикуется в официальных изданиях Правительства Москвы - в журнале "Вестник Мэра и Правительства Москвы", газете "Тверская, 13" и размещается на официальном сайте Правительства Москвы.
17. Действие Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве распространяется на все организации в городе Москве, не подавшие в Московскую трехстороннюю комиссию в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению письменный мотивированный отказ присоединиться к нему с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации в случае его наличия и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

Статья 13. Специализированные организации по досудебному рассмотрению коллективных трудовых споров и оказанию консультационно-правовых услуг

Решениями Московской трехсторонней комиссии могут создаваться следующие специализированные организации:
1) по досудебному рассмотрению коллективных трудовых споров;
2) по оказанию консультационно-правовых услуг в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

Статья 14. Городские отраслевые (межотраслевые) соглашения

1. Городские отраслевые (межотраслевые) соглашения:
1) разрабатываются на основе переговоров и заключаются Правительством Москвы в лице уполномоченных отраслевых и функциональных органов исполнительной власти города Москвы соответствующими отраслевыми объединениями профсоюзов и соответствующими объединениями работодателей;
2) принимаются после принятия Московского трехстороннего соглашения;
3) распространяются на работников и работодателей, органы исполнительной власти города Москвы, которые уполномочили своих представителей заключить соглашение от их имени, а также на работников и работодателей, присоединившихся к соглашению после его заключения.
2. Условия, содержащиеся в городских отраслевых (межотраслевых) соглашениях, не могут ухудшать положение работников по сравнению с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы, Генеральным соглашением, общероссийскими отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, межрегиональными соглашениями с участием города Москвы, межрегиональными отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями с участием города Москвы, Московским трехсторонним соглашением на соответствующий период.
3. Городские отраслевые (межотраслевые) соглашения должны учитываться при принятии соответствующих нормативных правовых актов города Москвы.
4. Регулирование разногласий в ходе переговоров, при заключении и исполнении городских отраслевых (межотраслевых) соглашений производится в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Одобренный сторонами проект городского отраслевого (межотраслевого) соглашения подлежит обязательной экспертизе в Московской трехсторонней комиссии в соответствии с Порядком регистрации коллективных договоров и соглашений в городе Москве, утвержденным Московской трехсторонней комиссией, после чего в трехдневный срок подлежит подписанию.
6. Дата принятия соглашения является моментом окончания коллективных переговоров



> 1 2 3 ... 6 7 8 ... 11 12 13

	Поделиться:	Tweet