ЗАКОН г. Москвы от 24.03.2004 N 15 "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ"

рв на замещение муниципальных должностей муниципальной службы.
2. Реестр муниципальных служащих муниципальной службы органов местного самоуправления по соглашению с уполномоченным органом исполнительной власти города Москвы направляется ему для формирования Реестра муниципальных служащих муниципальной службы в городе Москве.

Глава 4. ПОСТУПЛЕНИЕ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ. ПРОХОЖДЕНИЕ
И ПРЕКРАЩЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Статья 18. Поступление на муниципальную службу

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным федеральным законодательством, настоящим Законом.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.
3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а также не может находиться на муниципальной службе в случае лишения его вступившим в законную силу решением суда права замещать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока.
4. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) личное заявление;
2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
3) трудовую книжку (кроме лиц, заключивших трудовой договор впервые);
4) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, кроме лиц, заключивших трудовой договор впервые;
5) документы воинского учета (военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу);
6) документы, подтверждающие профессиональное образование;
7) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о доходах и об имуществе, являющихся объектами налогообложения;
8) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.
5. При поступлении на муниципальную службу запрещается требовать от гражданина предъявления документов и сведений, не предусмотренных федеральными законами и настоящим Законом.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется приказом руководителя органа местного самоуправления, изданным на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с федеральным законодательством.
7. Замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, при отсутствии резерва кадров в органе местного самоуправления, может осуществляться на конкурсной основе. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы проводится в порядке, установленном законом города Москвы.

Статья 19. Испытание при замещении муниципальной должности муниципальной службы

1. Для гражданина, впервые поступившего на муниципальную службу, устанавливается испытание сроком до трех месяцев.
2. Срок испытания может не устанавливаться для граждан, имеющих стаж работы на:
1) государственных должностях федеральной государственной службы;
2) государственных должностях государственной службы субъектов Российской Федерации;
3) муниципальных должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления на территории Российской Федерации.
3. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.
4. На муниципального служащего в период испытания распространяются основные права и обязанности, а также ограничения, установленные федеральным законодательством и настоящим Законом.
5. Если срок испытания истек, а муниципаль



> 1 2 3 ... 5 6 7 ... 10 11 12

	Поделиться:	Tweet