Решение Совета депутатов городского округа Электрогорск МО от 20.03.2009 N 63/9 (ред. от 15.12.2010) "Об утверждении Программы кадрового обеспечения экономики городского округа Электрогорск Московской области на 2009-2013 годы"

иды деятельности.
В дополнительной адресной профориентации, психологической поддержке и профессиональной реабилитации нуждаются отдельные категории молодежи: молодежь с ограниченными возможностями в труде, сироты, военнослужащие, лица, освобождаемые из учреждений уголовно-исполнительной системы.
Большое влияние на рынок труда нашего города оказывает близость такого мегаполиса, как Москва, и, как следствие, трудовая маятниковая миграция, характеризующаяся оттоком наиболее квалифицированной части трудоспособного населения на работу за пределы города из-за существенной разницы в оплате труда.
В этих условиях необходима разработка и внедрение комплексной постоянно действующей системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, различных форм привлечения и адаптационного обучения кадров с целью стабилизации и максимального самообеспечения рынка труда города.
Данная программа должна обеспечить расширенное качественное воспроизводство трудовых ресурсов в соответствии с требованиями рыночной экономики.

III. Цель и задачи Программы

Программа предусматривает разработку и реализацию мер, направленных на формирование высококвалифицированного кадрового потенциала, способного обеспечить развитие всех отраслей экономики города. Целью Программы является помощь в выборе профессии, профессиональной подготовки выпускников образовательных учреждений, молодежи и персонала к решению проблем кадрового обеспечения экономики города, создание условий для профессионального развития персонала организаций городского округа.
Основными целями Программы являются:
- сохранение и развитие кадрового потенциала через постоянно действующую систему подготовки и переподготовки кадров с целью сохранения существующих и создания новых рабочих мест, обеспечения эффективного функционирования и дальнейшего развития экономики города;
- создание условий для формирования на рынке труда конкурентоспособных работников, их профессионального роста и самореализации на основе повышения мотивации к труду;
- повышение профессионализма и компетентности персонала в организациях, эффективное его использование;
- минимизация возможностей использования наемного труда в "теневых" сферах экономики и повышение социальных гарантий граждан в трудовой сфере;
- создание системы информационного обеспечения подготовки персонала, пропаганды значимости человека труда, распространения передового опыта организаций по развитию персонала;
- развитие системы профессиональной ориентации молодежи города.
Основными задачами Программы являются:
- проведение всесторонних мониторинговых исследований в области основных явлений и тенденций рынка труда и образовательных услуг города;
- выработка механизма взаимодействия системы обучения с предприятиями и организациями города по вопросам целевой подготовки;
- организация подготовки рабочих кадров непосредственно на территории города по наиболее массовым профессиям;
- организовать работу по привлечению молодежи на производство.

IV. Профессиональная ориентация учащихся
общеобразовательных школ

Профессиональная ориентация учащейся молодежи является определяющим фактором, формирующим трудовую карьеру молодых людей и обеспечивающим их эффективную занятость. На уровне школы необходимо выявление профессиональных предпочтений, личностных особенностей и возможностей для выбора профессии, планирование возможных вариантов обучения, переобучения и трудоустройства.
Для решения этой задачи предполагаются внедрение в течение 2009-2013 годов в школах города программ профессионального самоопределения, использование внеклассных форм профориентационной работы, возрождение практики шефской работы предприятий. Наряду с этим планируются совершенствование трудового обучения и воспитания школьников, о



> 1 2 ... 3 4 5 6 ... 13 14 15

	Поделиться:	Tweet