ацией, перепрофилированием организации или частичной приостановкой производства по инициативе Работодателя без предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме соответствующих профсоюзных органов и проведения с ними переговоров о соблюдении прав и интересов работников.
3.4.8. Предусматривают в коллективных договорах финансирование мероприятий, направленных на:
- переподготовку работников, увольняемых до наступления срока расторжения трудового договора, предоставление им дополнительных льгот и компенсаций;
- повышение квалификации и профессионального уровня специалистов кадровых служб;
- разработку и реализацию программ наставничества и адаптации молодых работников на производстве.
3.4.9. Оказывают исходя из возможностей организации материальную помощь семьям работников, потерявших работу вследствие реорганизации, сокращения штата организации и т.д.
Не допускают сокращения работников, члены семьи которых находятся на их иждивении и не имеют самостоятельного заработка.
3.4.10. Гарантируют работникам, увольняемым по сокращению численности или штата, сохранение очереди на получение и приобретение жилья, пользование детскими дошкольными учреждениями на срок не менее двух лет.
4. В области охраны труда и экологической безопасности
4.1. Стороны совместно:
4.1.1. Обеспечивают реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда и экологической безопасности, признавая приоритетным направлением своей деятельности сохранение жизни и здоровья работников.
4.1.2. Организуют проведение мероприятий по пропаганде и распространению передового опыта работы в сфере охраны труда и экологической безопасности, информированию работников о вновь принимаемых правовых актах по вопросам охраны труда и порядку их применения.
4.1.3. Принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4.1.4. Рассматривают по итогам года состояние условий и охраны труда, производственного травматизма и принимают меры по улучшению безопасных условий труда на производстве.
4.1.5. Представляют информацию по вопросам обеспечения условий и охраны труда на территории муниципального образования в органы государственного надзора и контроля, центральный исполнительный орган государственной власти Московской области в области охраны труда.
4.2. Администрация:
4.2.1. Осуществляет контроль за соблюдением законодательства по охране труда и иных нормативно-правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда в подведомственных организациях.
4.2.2. Координирует работу служб охраны труда в муниципальных организациях.
4.2.3. Проводит мониторинг социально-трудовой сферы в организациях независимо от их видов деятельности и видов собственности.
4.2.4. Обеспечивает взаимодействие с органами государственной власти, государственного надзора и контроля, работодателями, объединениями Работодателей, а также профессиональными союзами, их объединениями и иными уполномоченными работниками в реализации государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования.
4.2.5. Принимает нормативно-правовые акты, содержащие требования охраны труда, действующие в пределах территории муниципального образования.
4.2.6. Осуществляет финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных учреждениях за счет средств местного бюджета в порядке, установленном нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.
4.2.7. Обеспечивает участие своих представителей в расследовании несчастных случаев на производстве.
4.2.8. Участвует в организации обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников на территории муниципального образования обучающих организаций.
> 1 2 ... 3 4 5 6 7 ... 8 9
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
