Решение Совета депутатов сельского поселения Спасское Волоколамского муниципального района МО от 04.12.2009 N 17/2 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в сельском поселении Спасское, утвержденное решением Совета депутатов сельского поселения Спасское Волоколамского муниципального района Московской области от 05.12.2007 N 88/19 (в редакции от 17.08.2009)"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СПАССКОЕ
ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 4 декабря 2009 г. N 17/2

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ СПАССКОЕ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СПАССКОЕ
ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 05.12.2007 N 88/19 (В РЕДАКЦИИ ОТ 17.08.2009)

На основании Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в редакции от 17.07.2009), Закона Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" (в редакции от 06.05.2009), Устава сельского поселения Спасское Совет депутатов сельского поселения Спасское Волоколамского муниципального района Московской области решил:
1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение о муниципальной службе в сельском поселении Спасское, утвержденное решением Совета депутатов сельского поселения Спасское Волоколамского муниципального района Московской области от 05.12.2007 N 88/19 (в редакции от 17.08.2009):
а) п. 9 дополнить пп. 9.3 следующего содержания:
"9.3. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законодательством";
б) п. 16 изложить в следующей редакции:
"16. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему.
16.1. Муниципальному служащему гарантируется:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
16.2. Дополнительные гарантии для муниципального служащего:
1) выплата среднего заработка по ранее замещаемой должности (без зачета выходного пособия) при увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением численности или штата в течение трех месяцев независимо от его трудоустройства;
2) муниципальному служащему в соответствии с Уставом сельского поселения Спасское Волоколамского муниципального района Московской области гарантируется ежегодная дополнительная денежная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску на лечение и отдых в порядке, установленном нормативными правовыми актами сельского поселения Спасское".
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Волоколамский кр



> 1 2

	Поделиться:	Tweet