овского муниципального района, иные муниципальные правовые акты, Трудовой кодекс Российской Федерации.
1.7. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными действующим законодательством о муниципальной службе.
2. Должности муниципальной службы
2.1. Должности муниципальной службы в ОМСУ устанавливаются в штатном расписании в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Московской области, утвержденным законом Московской области.
2.2. Штатное расписание администрации, Ревизионной комиссии утверждается руководителем этого ОМСУ в соответствии с утвержденной структурой. Штатное расписание аппарата Совета депутатов утверждается решением Совета депутатов.
2.3. Штатное расписание органа администрации, имеющего статус юридического лица, утверждается руководителем этого органа и согласовывается с заместителем главы администрации, в компетенцию которого входят вопросы соответствующего направления, в Комитете по экономической политике и финансам и Управлении делами администрации Щелковского муниципального района.
3. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы
3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются настоящим Положением на основании типовых квалификационных требований, которые определены законодательством Московской области.
3.2. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий "Руководители", "Помощники (советники)", а также категории "Специалисты" ведущей и старшей группы входит наличие высшего профессионального образования.
В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "Специалисты" младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
3.3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
1) высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) старшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;
(в ред. решения Совета депутатов Щелковского муниципального района МО от 01.12.2009 N 24/3)
5) младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
3.4. Утратил силу. - Решение Совета депутатов Щелковского муниципального района МО от 01.12.2009 N 24/3.
4. Замещение вакантной должности муниципальной службы
4.1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, профессиональная подготовка которых отвечает квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы.
Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения на должность или на конкурсной основе в соответствии с законодательством о муниципальной службе. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается нормативным правовым актом Совета депутатов Щелковского муниципального района.
4.2. С муниципальным служащим, непосредственно обеспечивающим деятельность главы
> 1 2 3 4