Распоряжение Мособлтруда от 26.11.2009 N 29-р "Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области исполнения государственной функции по согласованию состава комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций, осуществляющих деятельность по проведению обучения по охране труда"

Московской области";
приказ председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29.05.2009 N 43 "Об утверждении Регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области";
приказ председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области от 22.06.2009 N 55 "Об утверждении положений об отделах Комитета по труду и занятости населения Московской области".
1.4. Исполнение государственной функции осуществляется в Комитете по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) по адресу: г. Москва, ул. Ярославская, д. 23, стр. 1.
Технологическое обеспечение исполнения государственной функции осуществляется отделом методологии работы и обучения по охране труда Комитета (далее - Отдел).

2. Требования к порядку исполнения государственной функции

2.1. Информацию о правилах исполнения государственной функции можно получить путем личного обращения в Комитет, обращения в письменной форме, а также на Интернет-сайте Комитета.
Почтовый адрес Комитета: 129366, г. Москва, ул. Ярославская, д. 23, стр. 1.
Официальный сайт Комитета: www.gszn.mosreg.ru.
Телефон: 8 (495) 683-18-20, факс: 8 (495) 683-42-64.
E-mail: departament@dzan-mo.ru.
Время работы: понедельник - четверг с 9.00 до 12.30 и с 13.15 до 18.00, пятница - с 9.00 до 12.30 и с 13.15 до 16.45.
2.2. Сведения о месте нахождения Комитета, полный почтовый адрес, контактные телефоны, информация о времени приема работниками Комитета размещаются на Интернет-сайте Комитета.
2.3. При ответах на телефонные звонки специалисты Отдела подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся представителей организаций, осуществляющих деятельность по проведению обучения по охране труда (далее - обучающие организации), о порядке административных действий по исполнению государственной функции (ходе ее исполнения). Ответ должен начинаться с информации о наименовании центрального исполнительного органа государственной власти, в который поступил звонок. Далее специалист Отдела, принявший звонок, представляет свои фамилию, имя, отчество и должность.
Если специалист Отдела, принявший звонок, не имеет возможности ответить на поставленный вопрос, он должен сообщить представителю обучающей организации телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.
Предельное время ожидания ответа при консультации по телефону составляет 15 минут.
2.4. Письменные обращения обучающих организаций о правилах и ходе исполнения государственной функции, включая обращения, направленные по электронной почте и с использованием средств факсимильной связи, рассматриваются в срок, не превышающий 5 рабочих дней с момента регистрации обращения. Ответ оформляется письмом и направляется в адрес обучающей организации.
2.5. Основанием для исполнения государственной функции является письменное обращение обучающей организации о согласовании состава комиссии по проверке знаний требований охраны труда, направленное в адрес Комитета (далее - заявление).
2.6. Заявление о согласовании состава комиссии по проверке знаний требований охраны труда (далее - комиссия) включает в себя:
письмо на бланке обучающей организации за подписью руководителя с приложением:
проекта приказа (распоряжения) обучающей организации о формировании комиссии;
копий писем организаций, органов управления, надзора и контроля о согласовании включения их представителей в состав комиссии;
копий удостоверений членов комиссии о прохождении ими в установленном порядке проверки знаний требований охраны труда, заверенных обучающей организацией.
2.7. При внесении изменений в состав комиссии, ранее согласованный Комитетом, обучающая организация направляет в адрес Комитета соответствующее заявление, включающее в себя:
письмо на бланке обучающей орган



> 1 2 3 4 ... 5

	Поделиться:	Tweet