Решение Совета депутатов городского округа Ивантеевка МО от 22.10.2009 N 71/9 "О Порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Ивантеевки Московской области"

ацию (выписка из трудовой книжки, копия трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
ж) документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, установленного образца;
и) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Копии документов принимаются только при предъявлении подлинных документов, либо копии должны быть нотариально заверены.
2.5. Документы для участия в конкурсе подаются не позднее 10 календарных дней со дня официального опубликования сообщения о проведении конкурса.
2.6. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
2.6.1. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя.
2.6.2. Кадровая служба органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
2.7. Документы, представленные в кадровую службу органа местного самоуправления для участия в конкурсе, кроме документа, удостоверяющего личность, хранятся там до его окончания. После решения комиссии о выборе кандидата на замещаемую должность его документы при назначении на должность муниципальной службы формируются в личное дело муниципального служащего.
2.8. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.
2.9. Основаниями для отказа к участию в конкурсе являются:
а) несоответствие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы;
б) ограничения, установленные действующим законодательством о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;
в) несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления;
г) установление в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с действующим законодательством поступлению гражданина на муниципальную службу.
2.10. Гражданин, по решению конкурсной комиссии не допущенный к участию в конкурсе, в течение 5 календарных дней уведомляется в письменной форме с объяснениями причин принятия такого решения.

3. Конкурсная комиссия

3.1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы является постоянно действующей.
3.2. В состав комиссии входят:
- председатель комиссии - руководитель органа местного самоуправления;
- заместитель председателя комиссии, назначаемый из состава заместителей руководителя органа местного самоуправления;
- представители кадровой и юридической служб органа местного самоуправления.
3.3. В состав комиссии с правом совещательного голоса могут входить руководители структурных подразделений органа местного самоуправления, имеющих вакантные должности, на замещение которых проводится конкурс, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.
3.4. В состав конку



> 1 2 3 4 5 ... 6 7

	Поделиться:	Tweet