¦ ¦
¦ ¦Московской области ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+ ¦ ¦
¦2.3 ¦Совершенствование механизмов ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведения конкурсов на ¦ ¦ ¦
¦ ¦замещение вакантных должностей ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданской службы Московской ¦ ¦ ¦
¦ ¦области, формирования кадрового¦ ¦ ¦
¦ ¦резерва на гражданской службе ¦ ¦ ¦
¦ ¦Московской области, ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификационных экзаменов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестации, ротации гражданских¦ ¦ ¦
¦ ¦служащих Московской области ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+ ¦ ¦
¦2.4 ¦Внедрение системы показателей ¦ ¦ ¦
¦ ¦результативности ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной служебной ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности гражданских ¦ ¦ ¦
¦ ¦служащих Московской области ¦ ¦ ¦
¦ ¦в соответствии с федеральным ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+ ¦ ¦
¦2.5 ¦Формирование и развитие ¦ ¦ ¦
¦ ¦программ государственных ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов Московской области ¦ ¦ ¦
¦ ¦по профессиональному развитию ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданских служащих Московской¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+ ¦ ¦
¦2.6 ¦Разработка и внедрение ¦ ¦ ¦
¦ ¦в государственных органах ¦ ¦ ¦
¦ ¦Московской области ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальных планов ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального развития ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданских служащих Московской¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+ ¦ ¦
¦2.7 ¦Определение приоритетных ¦ ¦ ¦
¦ ¦направлений дополнительного ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования ¦ ¦
> 1 2 3 ... 11 12 13 14 ... 15 16