Решение Мособлдумы от 22.10.2009 N 5/93 "О проекте закона Московской области "О Программе развития государственной гражданской службы Московской области (2009-2013 годы)"

сти деятельности кадровых служб государственных органов Московской области;
формирование кадрового резерва на гражданской службе Московской области и резерва управленческих кадров Московской области;
совершенствование системы оплаты труда, пенсионного обеспечения, дополнительных социальных гарантий гражданских служащих Московской области;
обеспечение открытости гражданской службы Московской области;
формирование и развитие программ государственных органов Московской области по профессиональному развитию гражданских служащих Московской области;
совершенствование системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Московской области.
Программа носит среднесрочный характер и реализуется в 2009-2013 годах в два этапа.
На первом этапе (2009-2010 годы) предстоит с учетом правоприменительной практики усовершенствовать законодательство Московской области по вопросам гражданской службы Московской области, методическое обеспечение по внедрению механизмов противодействия коррупции, современных кадровых, информационных и управленческих технологий и механизмов, обеспечивающих результативность профессиональной деятельности гражданских служащих Московской области.
На втором этапе (2011-2013 годы) предстоит провести комплекс мероприятий, направленных на повышение престижа гражданской службы Московской области, обеспечить внедрение современных кадровых, информационных и управленческих технологий на гражданской службе Московской области.
Оценка степени достижения поставленных целей и задач осуществляется на основе показателей реализации Программы согласно приложению N 1.

III. Основные направления и мероприятия
реализации Программы

Основные мероприятия по развитию гражданской службы Московской области определяются целями и задачами Программы и разработаны с учетом Федеральных законов "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О противодействии коррупции", Закона Московской области "О государственной гражданской службе Московской области", долгосрочных целевых программ Московской области "Противодействие коррупции в Московской области на 2009-2011 годы" и "Электронное Подмосковье на период 2009-2012 годов", а также других нормативных правовых актов.
Комплекс мероприятий, обеспечивающих достижение поставленных Программой задач, предполагается осуществлять по следующим основным направлениям:
развитие нормативной правовой базы Московской области и методическое обеспечение по вопросам гражданской службы Московской области;
совершенствование формирования кадрового состава гражданской службы Московской области;
осуществление мер по профилактике коррупции и повышению эффективности противодействия коррупции по вопросам гражданской службы Московской области;
совершенствование правовых и организационных механизмов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Московской области в целях повышения качества предоставления государственных услуг;
повышение эффективности исполнения должностных обязанностей на основе обеспечения эффективного использования гражданскими служащими Московской области информационных и коммуникационных технологий.
Для решения поставленных в Программе задач по каждому основному направлению определяются мероприятия, предусматриваемые Планом мероприятий по реализации Программы, согласно приложению N 2.

IV. Источник финансирования мероприятий Программы

Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств бюджета Московской области, предусматриваемых на:
содержание государственных органов Московской области;
профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих Московской области;
реализацию долгосрочной целевой программы Московской области "Противодействие коррупции



> 1 2 3 ... 6 7 8 ... 14 15 16

	Поделиться:	Tweet