----¬
¦Показатели реализации ¦Значение показателя ¦Значение показателя ¦
¦Программы (далее - ¦в конце I этапа ¦в конце II этапа ¦
¦показатели) ¦реализации Программы¦реализации Программы ¦
¦ ¦(2010 год) ¦(2013 год) ¦
+-----------------------------+--------------------+----------------------+
¦Количество должностей ¦Не менее 70% ¦100% должностей ¦
¦гражданской службы Московской¦должностей ¦ ¦
¦области (далее - должности), ¦ ¦ ¦
¦для которых утверждены ¦ ¦ ¦
¦должностные регламенты, ¦ ¦ ¦
¦соответствующие установленным¦ ¦ ¦
¦требованиям ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+--------------------+----------------------+
¦Доля гражданских служащих ¦Не менее 70% ¦100% гражданских ¦
¦Московской области, ¦гражданских служащих¦служащих Московской ¦
¦должностные регламенты ¦Московской области ¦области ¦
¦которых содержат показатели ¦ ¦ ¦
¦результативности ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+--------------------+----------------------+
¦Доля вакантных должностей, ¦Не менее 5% от числа¦Не менее 10% от числа ¦
¦замещаемых на основе ¦назначений ¦назначений ¦
¦назначения из кадрового ¦ ¦ ¦
¦резерва на гражданской службе¦ ¦ ¦
¦Московской области ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+--------------------+----------------------+
¦Доля вакантных должностей, ¦Не менее 20% ¦Не менее 30% от числа ¦
¦замещаемых на основе конкурса¦от числа назначений ¦назначений ¦
+-----------------------------+--------------------+----------------------+
¦Доля гражданских служащих ¦Не менее 18% ¦Не менее 20% ¦
¦Московской области, ¦гражданских служащих¦гражданских служащих ¦
¦в возрасте до 30 лет, имеющих¦Московской области ¦Московской области ¦
¦стаж государственной службы ¦ ¦ ¦
¦более 3 лет ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+--------------------+----------------------+
¦Число реализованных ¦Не менее 5% от числа¦Не менее 10% от числа ¦
¦инновационных образовательных¦реализованных ¦реализованных программ¦
¦программ в сфере гражданской ¦программ ¦ ¦
¦службы ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+--------------------+----------------------+
¦Число гражданских служащих ¦Не менее 5% от числа¦Не менее 10% от числа ¦
¦Московской области, принявших¦прошедших обучение ¦прошедших обучение ¦
¦участие в инновационных ¦ ¦ ¦
¦программах профессиональной ¦ ¦ ¦
¦переподготовки и повышения ¦ ¦ ¦
¦квалификации ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+--------------------+----------------------+
¦Число гражданских служащих
> 1 2 3 ... 8 9 10 ... 14 15 16