ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 04.03.2003 N 125-ПП (ред. от 02.03.2004) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ"

спользование собственных средств с приложением обобщенной сметы затрат;
- график создания рабочих мест и трудоустройства граждан (форма - приложение 3);
- паспорт рабочего места по профессии / специальности (форма - приложение 4).

III. Расчет экономической эффективности

Раздел должен содержать:
- план производства и реализации продукции, схему производственных потоков;
- баланс денежных расходов и поступлений (проектировка потоков денежных средств за год после предоставления финансирования);
- структуру себестоимости продукции, услуг, работ;
- цены на продукцию, услуги, работы;
- расчет рентабельности;
- план по прибыли;
- расчет срока окупаемости;
- оценку вероятных рисков, их минимизацию.
К технико - экономическому обоснованию для большей убедительности предлагаемого проекта желательно приложить:
- каталоги / проспекты / фотографии / рекламные буклеты образцов продукции с подробными техническими характеристиками;
- опубликованные в прессе статьи / заметки о деятельности предприятия или о предлагаемом к производству продукте / услугах, другие дополнительные основания.





Приложение 1
к Основным требованиям
к технико - экономическому
обоснованию проекта
по созданию дополнительных
рабочих мест

ТРЕБОВАНИЯ
НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КО ВНОВЬ
СОЗДАВАЕМЫМ РАБОЧИМ МЕСТАМ

В соответствии с действующим законодательством (Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.99 N 181-ФЗ и др.) работодатель обеспечивает надлежащую организацию работы по охране труда на предприятии и здоровые и безопасные условия труда всем работающим.
1. Для организации и непосредственного проведения работ по охране труда в зависимости от численности работников на предприятии создаются службы охраны труда в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
2. Руководитель организации, специалисты и руководители подразделений, где создаются дополнительные рабочие места, проходят обучение и проверку знаний по охране труда.
В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда. Основные положения" на предприятии должно быть организовано проведение вводного инструктажа со всеми работниками, принимаемыми на дополнительные рабочие места, а также первичные инструктажи на рабочих местах с отметкой об этом в соответствующих журналах, а в необходимых случаях (объекты, подконтрольные Госэнергонадзору, Госгортехнадзору, выполнение работ повышенной опасности) работники должны пройти специальное обучение и проверку знаний.
3. В необходимых случаях работники, занятые на вновь созданных рабочих местах:
- проходят предварительные при поступлении медицинские осмотры в соответствии с приказом Минздравмедпрома России от 14.03.96 N 90;
- должны быть обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, моющими и прочими средствами для защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов;
- должны быть обеспечены молоком или другими равноценными пищевыми продуктами при выполнении работ с вредными условиями труда.
4. Работникам, занятым на создаваемых рабочих местах, при выполнении тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда должны быть определены соответствующие компенсации.
5. На предприятии должны быть в наличии правила и нормы по охране труда и промышленной санитарии на виды работ, проводимых на создаваемых рабочих местах.
6. Оборудование, установленное на создаваемых рабочих местах, должно иметь сертификаты безопасности, паспорта и описания с



> 1 2 3 ... 37 38 39 ... 45 46 47

	Поделиться:	Tweet