Решение Совета депутатов городского поселения Наро-Фоминск Наро-Фоминского муниципального района МО от 22.01.2009 N 3/39 (ред. от 08.09.2009) "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения городского поселения Наро-Фоминск "Городской молодежный комплексный центр"

ные ¦4750¦4945 ¦5195 ¦5430 ¦6050 ¦6215 ¦6845 ¦7515 ¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------

Таблица 5

Объемные показатели и порядок отнесения учреждения
к группе по оплате труда руководителей

К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением, включающие: численность работников, количество занимающихся детей, наличие помещений в оперативном управлении, сменность работы, выполнение работы по реализации федеральных, областных и муниципальных программ, многопрофильность учреждения и другие показатели, значительно усложняющие работу руководства учреждения.

1. Объемные показатели

По объемным показателям для установления разрядов оплаты труда руководителя учреждения установлены 3 группы по оплате его труда.
Отнесение учреждения к одной из 3 групп по оплате труда производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

------T-----------------------------------T--------------------T----------¬
¦N ¦Показатели ¦Условия ¦Количество¦
¦п/п ¦ ¦ ¦баллов ¦
+-----+-----------------------------------+--------------------+----------+
¦I. ¦Основные объемные показатели ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------------+----------+
¦1. ¦Количество занимающихся в ¦За каждого ¦ 0,5 ¦
¦ ¦учреждении (списочный состав по ¦занимающегося ¦ ¦
¦ ¦состоянию на 1 января текущего ¦ ¦ ¦
¦ ¦года) ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------------+----------+
¦2. ¦Количество клиентов, посетивших или¦ ¦ ¦
¦ ¦обратившихся в учреждение: ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------------+----------+
¦2.1. ¦За справочной информацией (об ¦За каждого ¦ ¦
¦ ¦услугах и специалистах, записи на ¦обратившегося за ¦ ¦
¦ ¦прием, участие в программе, порядке¦справочной ¦ ¦
¦ ¦работы и т.п.): ¦информацией по ¦ ¦
¦ ¦- очно ¦журналу учета ¦ 0,04 ¦
¦ ¦- по телефону ¦обращений ¦ 0,02 ¦
+-----+-----------------------------------+--------------------+----------+
¦2.2. ¦Прошедших индивидуальное ¦За каждое ¦ 0,15 ¦
¦ ¦диагностическое обследование (в ¦обследование ¦ ¦
¦ ¦т.ч. профдиагностику) ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------------+----------+
¦2.3. ¦Получивших ¦За каждую ¦ ¦
¦ ¦информационно-разъяснительную ¦консультацию, ¦ ¦
¦ ¦консультацию специалиста, прошедших¦собеседование ¦ ¦
¦ ¦собеседование по интересующей ¦ ¦ ¦
¦ ¦проблеме (в т.ч. по вопросам ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства и профобучения, ¦ ¦ ¦
¦ ¦правов



> 1 2 3 ... 5 6 7 ... 10 11 12

	Поделиться:	Tweet