Решение Совета депутатов Чеховского муниципального района МО от 25.06.2009 N 62/6 "Об утверждении Порядка создания, управления, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий и учреждений Чеховского муниципального района"

приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством.
2.2.4. Руководитель предприятия утверждает структуру и штаты предприятия.
2.2.5. Руководитель предприятия/учреждения организует выполнение решений собственника имущества предприятия/учреждения.
2.2.6. Руководитель предприятия отчитывается о деятельности предприятия в порядке и в сроки, которые определяются собственником имущества унитарного предприятия.
2.2.7. Руководитель предприятия/учреждения несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные предприятию/учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества предприятия/учреждения.
2.2.8. Условия труда руководителя предприятия/учреждения определяются трудовым договором в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2.9. Трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия, руководителем муниципального учреждения заключается главой района либо уполномоченным учредителем предприятия/учреждения в лице отраслевого органа администрации.
2.2.10. С руководителем предприятия/учреждения по соглашению сторон заключается срочный трудовой договор сроком до 1 года.
2.2.11. Ведение трудовых книжек и личных дел руководителей предприятий, а также их хранение осуществляет кадровая служба предприятия.
2.2.12. Ведение трудовых книжек и личных дел руководителей учреждений, а также их хранение осуществляет кадровая служба учреждений.

3. Реорганизация муниципальных унитарных предприятий
и муниципальных учреждений

3.1. Предприятие/учреждение может быть реорганизовано по решению Совета депутатов Чеховского муниципального района в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, настоящим Положением и иными нормативно-правовыми актами.
3.2. Реорганизация предприятия/учреждения может быть осуществлена в форме:
- слияния двух или нескольких предприятий/учреждений;
- присоединения к предприятию/учреждению одного или нескольких предприятий/учреждений;
- разделения предприятия/учреждения на два или несколько предприятий/учреждений;
- выделения из предприятия/учреждения одного или нескольких предприятий/учреждений;
- преобразования предприятия в юридическое лицо иной организационно-правовой формы.
3.3. Слияние предприятий/учреждений.
3.3.1. Слиянием предприятий/учреждений признается создание нового предприятия/учреждения с переходом к нему прав и обязанностей двух или нескольких предприятий/учреждений и прекращением последних.
3.3.2. Глава Чеховского муниципального района принимает решения об утверждении передаточного акта, устава вновь возникшего предприятия/учреждения и о назначении его руководителя.
3.3.3. При слиянии предприятий/учреждений права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему предприятию/учреждению в соответствии с передаточным актом.
3.4. Присоединение к предприятию/учреждению.
3.4.1. Присоединением к предприятию/учреждению признается прекращение одного или нескольких предприятий/учреждений с переходом их прав и обязанностей к предприятию/учреждению, к которому осуществляется присоединение.
3.4.2. Глава Чеховского муниципального района принимает решения об утверждении передаточного акта, о внесении изменений и дополнений в устав предприятия/учреждения, к которому осуществляется присоединение, и при необходимости о назначении руководителя этого предприятия/учреждения.
3.4.3. При присоединении одного или нескольких предприятий/учреждений к другому предприятию/учреждению к последнему переходят права и обязанности присоединенных предприятий/учреждений в соответствии с передаточным актом.
3.5. Разделение предприятия/учреждения.
3.5.1. Разделением предприятия/учреждения признается прекращение предприят



> 1 ... 2 3 4 5 6

	Поделиться:	Tweet