редусмотренных статьей 18 Федерального закона;
б) информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Информация должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения: фамилию, имя, отчество государственного гражданского служащего; описание нарушения требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов; данные об источнике информации.
Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
2. Председатель Комиссии в 3-дневный срок со дня поступления указанной информации выносит решение о проведении проверки этой информации.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии. На это время по решению министра возможны усиление контроля за исполнением государственным гражданским служащим его должностных обязанностей, отстранение его от замещаемой должности на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.
3. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих представленную информацию.
Секретарь Комиссии извещает членов Комиссии о дате, времени, месте заседания и рассматриваемых вопросах не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
5. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
6. Заседание Комиссии проводится в присутствии государственного гражданского служащего или уполномоченного им представителя. Заседание Комиссии переносится, если государственный гражданский служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание Комиссии могут приглашаться иные заинтересованные лица.
7. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения государственного гражданского служащего, иных лиц, рассматриваются представленные материалы.
8. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
9. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а" пункта 1 настоящего Положения, Комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения требований к служебному поведению;
б) установить, что государственный гражданский служащий нарушил требования к служебному поведению, и провести в Министерстве мероприятия по разъяснению необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
10. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, Комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и предложить рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
11. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
> 1 2 3