яется постановлением главы Шатурского муниципального района по предложению и при участии ГУ МО Шатурского центра занятости населения (далее - ЦЗН).
2.2. Практическая организация и проведение общественных работ осуществляются работодателем в соответствии с договором на проведение общественных работ. Заключение с организациями договоров на проведение общественных работ и направление граждан на общественные работы осуществляется ЦЗН.
2.3. Функции администрации Шатурского муниципального района по организации и проведению общественных работ:
- рассмотрение и утверждение Положения об организации общественных работ в Шатурском муниципальном районе;
- определение приоритетных направлений общественных работ на основе анализа развития социальной и экономической инфраструктуры в регионе, а также количественного и качественного состава незанятого населения;
- выявление предприятий, которые возможно привлечь к организации общественных работ, определение совместно с этими предприятиями видов, объемов и сроков выполнения работ, порядка их финансирования, условий и формы оплаты труда;
- проведение мониторинга организаций, осуществляющих массовое освобождение работников, и потребности в организации общественных работ на предприятиях с целью сохранения рабочих мест;
- организация общественных работ на предприятиях, осуществляющих массовое увольнение работников;
- финансирование общественных работ производится на основании Соглашения о намерениях от 01.11.2008 между начальником ГУ ГСЗН МО Рагозиным Ю.И. и главой Шатурского муниципального района Келлером А.Д.
2.4. Функции ЦЗН по организации и проведению общественных работ:
- разработка перечня видов оплачиваемых общественных работ, планируемых для проведения на предприятиях, в организациях и учреждениях Шатурского муниципального района;
- информирование населения района о возможности участия в оплачиваемых общественных работах, создаваемых для безработных, молодежи и других граждан, испытывающих трудности с трудоустройством;
- формирование банка вакансий общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработными гражданами, гражданами, ищущими работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работниками в случае угрозы массового увольнения по предприятиям района с целью организации временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения;
- организация общественных работ для безработных граждан, вставших на учет, в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата организации с выплатой материальной поддержки и пособия по безработице, в случае неподходящей работы;
- организация общественных работ на предприятиях, осуществляющих массовое увольнение работников;
- содействие гражданам, изъявившим желание участвовать в общественных работах, в выборе вида работ исходя из их возрастных и физических возможностей;
- подготовка государственных контрактов (договоров) с предприятиями о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ;
- определение совместно с работодателями порядка и условий осуществления организационно-технических мероприятий при организации и проведении общественных работ (обеспечение служебными помещениями, средствами труда, транспорта и т.д.);
- информирование граждан, находящихся под риском увольнения, о видах организуемых общественных работ и порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда, а также о льготах, предоставляемых организациям при выполнении этих работ;
- контроль за соблюдением государственных контрактов (договоров) между предприятиями и ЦЗН в части организации и выполнения общественных работ.
2.5. Функции работодателей по организации и проведению общественных работ:
- создание рабочих мест для организации общественных работ, в т.ч. за пределами штатной ч
> 1 2 3 4 ... 5 6