Решение Совета депутатов городского округа Черноголовка МО от 26.05.2009 N 9/85 "О принятии Положения о муниципальной службе в городском округе Черноголовка"

ьствах имущественного характера государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации.
11.2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.
11.3. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего для установления или определения его платежеспособности, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных или других общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц.
11.4. Муниципальный служащий, виновный в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера других муниципальных служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

12.1. При замещении должности муниципальной службы в администрации городского округа Черноголовка заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
12.2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением Совета депутатов городского округа Черноголовка.
12.3. В случае проведения конкурса представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

13. Поощрение муниципального служащего

13.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
- объявление благодарности;
- награждение грамотой и почетной грамотой.
При объявлении благодарности или награждении грамотами муниципальному служащему может быть выплачено единовременное денежное поощрение или вручен ценный подарок.
Глава городского округа Черноголовка вправе самостоятельно принять решение о поощрении любого муниципального служащего, проходящего муниципальную службу в городском округе Черноголовка.
За безупречную и эффективную службу муниципальный служащий может быть представлен к награде Российской Федерации, награде Московской области в порядке, установленном действующим законодательством.

14. Аттестация муниципального служащего

14.1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
14.2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Московской области.

15. Основания прекращения муниципальной службы

15.1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы при истечении срока действия контракта, выходе на пенсию либо по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
15.2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя орг



> 1 2 3 ... 5 6 7 8 ... 9 10

	Поделиться:	Tweet