Распоряжение МВЭС от 14.05.2009 N 16-РМ "О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства внешнеэкономических связей Московской области и урегулированию конфликта интересов" (вместе с "Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства внешнеэкономических связей Московской области и урегулированию конфликта интересов")

онфликту интересов, а также в случае непринятия гражданским служащим мер по предотвращению такого конфликта, представитель нанимателя после получения от Комиссии соответствующей информации может привлечь гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Московской области от 11.02.2005 N 39/2005 "О государственной гражданской службе Московской области".
4.23. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.
4.24. Решение Комиссии, принятое в отношении гражданского служащего, хранится в его личном деле.
4.25. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии возлагается на отдел правовой и кадровой работы, мобилизационной подготовки.

5. Организация информирования граждан, государственных
гражданских служащих Российской Федерации
и организаций о работе Комиссии

5.1. Для широкого освещения порядка работы Комиссии организуется работа Интернет-сайта и телефонов "горячей линии", информация о порядке ее работы может распространяться через печатные средства массовой информации, размещается на сайте МВЭС Московской области и на информационном стенде МВЭС Московской области.
Примечание. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:
"конфликт интересов" - это ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Московской области или Российской Федерации;
"личная заинтересованность" - это возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего, членов его семьи или лиц, состоящих в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, а также для граждан или организаций, с которыми гражданский служащий связан финансовыми или иными обязательствами;
"материальная выгода" - экономическая выгода в денежной или натуральной форме, которую можно оценить и определить в качестве дохода в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.






> 1 2 ... 3 4 5

	Поделиться:	Tweet