да, Дня молодежи. Организуют проведение городских конкурсов профессионального мастерства. Обеспечивают участие победителей городских конкурсов в областных конкурсах.
3.1.4. Проводят работу по совершенствованию и развитию системы профессиональной ориентации.
3.1.5. Участвуют в организации временных рабочих мест для учащихся в период летних каникул и в свободное от учебы время, отдавая приоритеты подросткам из социально уязвимых и малообеспеченных семей.
3.1.6. Принимают меры по реализации целевой комплексной программы социальной защиты населения города Лобня на 2009-2011 годы.
3.2. Администрация:
3.2.1. Содействует созданию новых рабочих мест, в том числе в организациях малого предпринимательства, с учетом приоритетных направлений социально-экономического развития.
3.2.2. Участвует в поддержке малого предпринимательства и организации самозанятости безработных граждан.
3.2.3. Проводит ярмарки вакансий рабочих мест.
3.3. Профсоюзы и трудовые коллективы:
3.3.1. Осуществляют контроль за соблюдением законодательства о труде при заключении индивидуальных трудовых договоров, изменении их существенных условий, увольнении, в том числе по сокращению численности или штата работников, предоставлении льгот и гарантий в процессе работы, а также при реорганизации и ликвидации организаций.
3.3.2. Через коллективные договоры добиваются сохранения рабочих мест, создания необходимых условий для подготовки, переобучения и повышения квалификации работников, в том числе намечаемых к увольнению.
3.4. Работодатели:
3.4.1. Проводят анализ, прогнозирование и учет численности работников, намеченных к увольнению, предоставляют в профорганы, Лобненский центр занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест, а также сроках и масштабах возможных массовых увольнений.
3.4.2. Формируют социальный заказ Лобненскому центру занятости населения для переподготовки увольняемых работников с целью их дальнейшего трудоустройства.
3.4.3. Предусматривают в коллективных договорах проведение и финансирование мероприятий, направленных:
на повышение квалификации и профессионального уровня персонала, в том числе за счет внутрипроизводственного обучения, обучения в рамках государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, на переподготовку увольняемых работников до наступления срока расторжения трудового договора, предоставление им льгот и компенсаций, повышение квалификации и профессионального уровня специалистов кадровых служб.
3.4.4. Осуществляют привлечение и использование иностранных работников с учетом соблюдения приоритетного права жителей города Лобня на трудоустройство и мнения администрации города Лобня.
3.4.5. Содействуют организации общественных работ и реализации мероприятий по временному трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
4. В области охраны труда и экологической безопасности
В целях создания условий для безопасного труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сокращения нарушений прав работников в области охраны труда, повышения эффективности мер по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также соблюдения требований и норм экологической безопасности
4.1. Стороны совместно:
4.1.1. Обеспечивают реализацию государственной политики в области охраны труда и экологической безопасности, признавая приоритетным направлением своей деятельности сохранение жизни и здоровья работников.
4.1.2. Выполняют мероприятия, направленные на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также сокращение количества работающих, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
> 1 2 ... 3 4 5 6 7 ... 8 9
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
