нь доктора наук в размере 20% установленного должностного оклада с даты представления в организацию подтверждающих документов.
При наличии у работника двух оснований для получения доплат применяется одно из них - максимальное.
3.3. Изменение должностных окладов производится в следующие сроки:
3.3.1. При изменении должностного оклада - в соответствии с приказом по учреждению.
3.3.2. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
3.3.3. При присвоении квалификационной категории - со дня присвоения в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области, а для заместителя директора по учебной работе - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области.
3.3.4. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.4. Работникам учреждений, работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15%.
3.4.1. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами должностной оклад (тарифная ставка) повышается:
тренерам-преподавателям - на 5 процентов за каждого обучающегося в группе;
инструкторам-методистам - на 15 процентов за каждую группу;
руководителю учреждения - до 50 процентов при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов;
иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, - до 50 процентов.
3.5. Руководителям и специалистам, работающим в организациях, зарегистрированных в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25%.
3.6. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70%.
3.7. Тренерам-преподавателям по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена осуществляется повышение должностного оклада в соответствии с нормативами, установленными в приложении N 3 к настоящему Положению.
3.8. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок), установленных в пунктах 3.4-3.7 настоящего Положения, суммируется.
4. Надбавки и доплаты
4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. За работу в ночное время в размере 35% за каждый час работы в ночное время от размера должностного оклада за час.
4.1.2. Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест - от 12 до 24%.
4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10%.
4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, в размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.
4.2. Доплаты работникам, указанные в пунктах 4.1.1-4.1.4, исчисляются в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета других надбавок, доплат и иных выплат, если иное не предусмотрено законодательством.
4.3. Надбавки и доплаты руководителям муниципальных учреждений устанавливаются главой городского поселения Шатура.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере от 1 до 5% фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.
(п. 5.1. в ред. постановления главы городского поселения Ш
> 1 2 3 4 ... 19 20 21
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
