по многим требованиям противоречат друг другу, содержат устаревший механизм регулирования вопросов пожарной безопасности, а также взаимоотношений Государственной противопожарной службы, ведомственной и добровольной пожарной охраны, их правоотношений с органами государственной власти и управления, министерствами, ведомствами, собственниками в новых социально - экономических условиях. Аналогичное положение дел сложилось и в городе Москве. Закон города Москвы "О пожарной безопасности" не подкреплен подзаконными актами. Материально - техническое его обеспечение практически отсутствует.
К работе над законодательными и подзаконными актами привлекается группа специалистов в 3 предметных областях на срок от 1 до 10 месяцев, а для координации работ по созданию законодательства и правовых актов города Москвы необходимо формирование постоянного подразделения правового обеспечения пожарной безопасности из 4 специалистов сроком до 1 года с оплатой в установленных размерах.
Необходимо в сжатые сроки разработать комплекс решений по созданию правовой базы в области ПБ в целях приведения противопожарного законодательства в соответствие с современными требованиями, введения мер экономического стимулирования предприятий.
Результаты
Разрешение правовых противоречий и создание комплексной системы государственного регулирования в сфере пожарной безопасности. Определение новых форм стимулирования борьбы с пожарами в условиях рыночной экономики. Совершенствование правовой базы, включающей в себя разработку законодательных и других нормативных актов.
2. Формирование критериев (требований) по подготовке,
переподготовке, закреплению кадров, профпригодности
и обеспечению социальной защищенности пожарных
Актуальность
Отсутствие в настоящее время системы и материально - технической базы для проведения работы по профессиональному отбору кадров для работы в пожарной охране. В результате несоответствия психических и физических качеств требованиям профессии пожарного среди личного состава отмечается высокий уровень заболеваемости, травматизма, гибели людей и текучести кадров, что снижает боеспособность и эффективность деятельности пожарных подразделений.
Предусмотренные федеральным законодательством гарантии и льготы в области предоставления сотрудникам Государственной противопожарной службы жилья, безвозмездного выделения земельных участков в основном носят декларативный характер, что негативно отражается на состоянии социальной защищенности личного состава.
Результаты
Разработка стандартов по оценке пригодности к работе в пожарной охране, методов и средств профотбора, введение в штат и содержание специалистов по профотбору.
Создание в течение 7 лет условий для качественного улучшения состава кадров пожарной охраны. Оснащение центров профотбора соответствующими нормативно - методическими актами и техническими средствами.
Создание предпосылок для повышения авторитета службы в Государственной противопожарной службе в целях сокращения текучести кадров, создания профессионального ядра пожарных подразделений.
Средства определены с учетом затрат на создание центров профотбора и оснащение их программно - методическим комплексом на базе ПЭВМ (приблизительно по 3,8 тыс. руб. каждый) и нормативным штатом специалистов с должностным окладом до 700 руб. в месяц. Для разработки методической базы привлекается группа специалистов в 5 предметных областях на срок от 6-10 месяцев с окладом до 700 руб. в месяц.
3. Совершенствование противопожарной пропаганды
Актуальность
Существующие формы и методы ведения противопожарной пропаганды не оказывают должного влияния на состояние пожарной безопасности жилых и промышленных объектов города. Теле- и радиотрансляции по фактам пожаров, а также иная инфо
> 1 2 3 ... 6 7 8 ... 10 11 12
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
