"Районное трехстороннее (территориальное) соглашение между администрацией Шатурского муниципального района, организациями профсоюзов Шатурского муниципального района и работодателями Шатурского муниципального района на 2009-2011 годы" (Зарегистрировано в ГУ по труду и социальным вопросам МО 12.03.2009 N 4/09)

Зарегистрировано в ГУ по труду и социальным вопросам МО 12 марта 2009 г. N 4/09
------------------------------------------------------------------

РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ) СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ШАТУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ОРГАНИЗАЦИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ ШАТУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И РАБОТОДАТЕЛЯМИ ШАТУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НА 2009-2011 ГОДЫ

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации Шатурского муниципального района (далее - администрация), организации профсоюзов Шатурского муниципального района (далее - Профсоюзы), объединения работодателей Шатурского муниципального района (далее - Работодатели), совместно именуемые "Стороны", руководствуясь законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, заключили Районное трехстороннее (территориальное) соглашение между администрацией Шатурского муниципального района, организациями профсоюзов Шатурского муниципального района, объединением работодателей Шатурского муниципального района Московской области на 2009-2011 годы, устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на региональном уровне.
Стороны ставят в числе приоритетных целей Соглашения проведение в предстоящий период социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, сокращение масштабов бедности на основе устойчивого развития экономики, повышения ее конкурентоспособности и увеличения доходов организаций, роста производительности труда, стабильной занятости и гибкости рынка труда, безопасности рабочих мест, расширения возможностей профессионального роста работников.
Соглашение служит основой для переговоров и заключения районных отраслевых соглашений (далее - отраслевые соглашения) и коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей (далее - коллективные договоры).
Стороны рассматривают обязательства данного Соглашения как минимальные, которые должны быть обеспечены.
Обязательства администрации муниципального района, вытекающие из Соглашения, реализуются посредством деятельности центральных исполнительных органов государственной власти Московской области в пределах своей компетенции или непосредственно администрации Шатурского муниципального района Московской области в соответствии с полномочиями, определенными законодательством, путем принятия нормативных правовых актов.
Стороны признают необходимым заключение районных отраслевых и данного территориального соглашения, коллективных договоров и обязуются оказывать трудовым коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие в решении социально-трудовых вопросов.
Стороны признают обязательным участие Районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) в рассмотрении проектов нормативных правовых и иных актов администрации Шатурского муниципального района в сфере труда.
Присоединение к Соглашению Работодателей и Профсоюзов, действующих на территории Шатурского муниципального района Московской области, осуществляется в соответствии с Законом Московской области "О социальном партнерстве в Московской области".

1. В области социально-экономического развития

Стороны считают основной задачей на предстоящий период проведение активной политики по созданию благоприятных условий хозяйствования, развитию предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению жизненного уровня населения в Московской области. В этих целях:
1.1. Стороны совместно:
1.1.1. Разрабатывают предложения по стимулированию реального сектора экономики с использованием рыночных механизмов и предоставлению налоговых



> 1 2 3 ... 11 12 13

	Поделиться:	Tweet