Постановление главы городского поселения Пушкино Пушкинского муниципального района МО от 17.02.2009 N 13 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Пушкино Пушкинского муниципального района" (вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Пушкино Пушкинского муниципального района")

> ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Общие положения

Отнесение учреждений к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится главой городского поселения Пушкино на основе установленных показателей.
Изменение группы по оплате труда руководителя учреждения может производиться ежегодно по результатам работы за прошедший год.
При достижении учреждениями высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществления ими методического руководства в соответствующей сфере деятельности глава городского поселения Пушкино может переводить их на одну группу выше по сравнению с ранее установленной группой.
Учреждениям, имеющим филиалы, группа по оплате труда руководителя устанавливается по суммарным показателям с учетом деятельности филиалов. Филиалам группа по оплате труда руководителя может устанавливаться на уровне головного учреждения либо на одну или две группы ниже.
Отнесение вновь создаваемых учреждений к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании плановых объемных показателей.

1. Объемные показатели отнесения учреждений культуры
клубного типа к группам по оплате труда руководителей

Таблица 1

----T------------------------------------------T---------------T----------¬
¦N ¦Показатели ¦Единица ¦Количество¦
¦п/п¦ ¦измерения ¦баллов ¦
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
¦1 ¦Количество постоянно действующих клубных ¦1 формирование ¦1 балл ¦
¦ ¦формирований <1> ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------------------+---------------+----------+
¦ ¦Количество действующих клубных ¦1 формирование ¦2 балла ¦
¦ ¦формирований за счет привлеченных средств ¦ ¦ ¦
¦ ¦спонсоров и меценатов ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
¦2 ¦Количество формирований, имеющих звание ¦1 формирование ¦2 балла ¦
¦ ¦"Народный (образцовый)", лауреата ¦ ¦ ¦
¦ ¦областных и городских фестивалей, смотров,¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурсов за отчетный период ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
¦3 ¦Количество формирований, имеющих звание ¦1 формирование ¦3 балла ¦
¦ ¦дипломанта российских фестивалей, смотров,¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурсов за отчетный период ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
¦4 ¦Наполняемость кружков, коллективов <2> ¦1 участник ¦0,5 балла ¦
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
¦5 ¦Количество мероприятий (учитываются только¦10 мероприятий ¦1 балл ¦
¦ ¦мероприятия, проведенные по утвержденным ¦ ¦ ¦
¦ ¦программам, сценариям, сценарным планам за¦ ¦ ¦
¦ ¦отчетный период) ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
¦6 ¦Количество работников в учреждении ¦1 работник ¦0,2 балла ¦
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
¦7 ¦Количество посадочных мест ¦100 мест ¦1 балл



> 1 2 3 ... 9 10 11 12

	Поделиться:	Tweet