Решение Совета депутатов городского поселения Шатура Шатурского муниципального района МО от 27.01.2009 N 6/30 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского поселения Шатура"

ии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливает:
- должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений городского поселения Шатура Шатурского муниципального района Московской области соответствующих отраслей бюджетной сферы;
- количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифных сеток по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского поселения Шатура Шатурского муниципального района Московской области;
- виды, размеры, условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат, если иное не установлено федеральным законодательством.
В пределах средств экономии фонда оплаты труда руководители муниципальных учреждений вправе осуществлять стимулирующие выплаты, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
Главой городского поселения Шатура Шатурского муниципального района Московской области для работников отдельных муниципальных учреждений могут быть установлены иные условия оплаты труда.

РАСЧЕТ
МИНИМАЛЬНОГО СООТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ТАРИФНОЙ СТАВКОЙ ПЕРВОГО
РАЗРЯДА И НАИБОЛЬШИМ ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДОМ РУКОВОДИТЕЛЯ

--------------------T--------T------------------T-------------T-----------¬
¦Наименование ¦Тарифная¦Максимальный оклад¦Соотношение ¦Соотношение¦
¦отрасли ¦ставка ¦по отраслевым ¦по отраслевым¦по ЕТС ¦
¦ ¦первого ¦системам ¦системам ¦ ¦
¦ ¦разряда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+--------+------------------+-------------+-----------+
¦Культура ¦ 4300¦ 17980¦ 4,18¦ 4,5 ¦
+-------------------+--------+------------------+-------------+-----------+
¦Физическая культура¦ 4300¦ 14068¦ 3,27¦ 3,52¦
L-------------------+--------+------------------+-------------+------------






> 1 2

	Поделиться:	Tweet