РАСПОРЯЖЕНИЕ Мэра от 21.08.2002 N 474-РМ "О СИСТЕМЕ ПОДГОТОВКИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ" (вместе со "СРОКАМИ И ФОРМАМИ ОБУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ В СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ", "ПОРЯДКОМ ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, ПРИНЯТЫХ НА СЛУЖБУ ДО 24.04.98, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ПРИНЯТЫХ НА СЛУЖБУ ДО 21.10.98, ДО УРОВНЯ, ТРЕБУЕМОГО В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНАМИ ГОРОДА МОСКВЫ ОТ 29.10.97 N 43 "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ГОРОДА МОСКВЫ" И ОТ 21.10.98 N 24 "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РАЙОНАХ ГОРОДА МОСКВЫ")

ащих в резерв, назначение их на вышестоящие должности, присвоение им очередного классного чина не допускаются без прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации в соответствии с ежегодными заказами Правительства Москвы на профессиональную переподготовку и повышение квалификации кадров.
12. Рекомендовать главам районных Управ при проведении мероприятий по подготовке, профессиональной переподготовке и повышению квалификации кадров руководствоваться положениями, утвержденными настоящим распоряжением.
13. Просить председателя Контрольно - счетной палаты, председателя Московской городской избирательной комиссии, руководителя аппарата Московской городской Думы в практической деятельности по организации подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров применять положения, утвержденные настоящим распоряжением.
14. Считать утратившим силу распоряжение Мэра Москвы от 31.12.99 N 1553-РМ "О системе переподготовки и повышения квалификации кадров".
15. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя Аппарата Правительства Москвы Коробченко В.А.

И.о. Мэра Москвы
В.П. Шанцев





Приложение 1
к распоряжению Мэра Москвы
от 21 августа 2002 г. N 474-РМ

СРОКИ И ФОРМЫ
ОБУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ В СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ

------------------T----------------------T-----------------------¬
¦Вид обучения ¦Продолжительность ¦Периодичность ¦
¦ ¦занятий ¦ ¦
+-----------------+----------------------+-----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------+----------------------+-----------------------+
¦Повышение ¦Краткосрочное, ¦Не реже одного раза ¦
¦квалификации ¦не менее 72 учебных ¦в 5 лет ¦
¦ ¦часов с выдачей ¦ ¦
¦ ¦удостоверения ¦ ¦
¦ ¦о краткосрочном ¦ ¦
¦ ¦повышении квалификации¦ ¦
¦ +----------------------+-----------------------+
¦ ¦Тематические ¦По мере необходимости ¦
¦ ¦и проблемные семинары ¦ ¦
¦ ¦от 72 до 100 учебных ¦ ¦
¦ ¦часов с выдачей ¦ ¦
¦ ¦удостоверения ¦ ¦
¦ ¦о краткосрочном ¦ ¦
¦ ¦повышении квалификации¦ ¦
¦ +----------------------+-----------------------+
¦ ¦Длительное, свыше 100,¦По мере необходимости ¦
¦ ¦до 500 учебных часов с¦ ¦
¦ ¦выдачей свидетельства ¦ ¦
¦ ¦о повышении ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦
+-----------------+----------------------+-----------------------+
¦Профессиональная ¦Свыше 500 часов ¦По рекомендации ¦
¦переподготовка ¦аудиторных занятий ¦аттестационной ¦
¦ ¦с выдачей диплома о ¦комиссии. ¦
¦ ¦профессиональной ¦При перемещении внутри ¦



> 1 2 3 4 ... 7 8 9

	Поделиться:	Tweet