ПРИКАЗ Комитета труда и занятости от 05.01.1998 N 2 (ред. от 07.08.2000) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ (ПРИЕМ, РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ)" (вместе с "ПОРЯДКОМ РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ (ПРИЕМ, РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ)", "МЕТОДИЧЕСКИМИ РЕКОМЕНДАЦИЯМИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ГРУППОВЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ С ГРАЖДАНАМИ В ОТДЕЛЕНИЯХ (ЦЕНТРАХ) УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА", "ИНСТРУКЦИЕЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЛИЧНОГО ДЕЛА ГРАЖДАНИНА, ИЩУЩЕГО РАБОТУ (БЕЗРАБОТНОГО)", "МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ФАКТОВ ПОПЫТКИ ПОЛУЧЕНИЯ ЛИБО ПОЛУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ, СТИПЕНДИИ, ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ИНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ИЗ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. МОСКВЫ ОБМАННЫМ ПУТЕМ"

нин обратился в службу занятости без документов или предъявил только паспорт или документ, его заменяющий, остальные сведения могут быть заполнены с его слов, о чем производится запись в Карточке персонального учета гражданина, ищущего работу (приложение 1.1). <*> В этом случае рекомендательные письма могут быть выданы по просьбе гражданина только на замещение вакансий оплачиваемой работы, не требующей предварительной подготовки.
4.5.6. Явки на перерегистрацию гражданам указанной категории не назначаются, за исключением граждан, уволенных из организаций в связи с сокращением численности или штата, которым явки на перерегистрацию назначаются не реже одного раза в месяц.
(в ред. приказа Комитета труда и занятости от 12.01.2000 N 9)
Гражданам, уволенным по сокращению численности или штата и зарегистрированным по Карточке персонального учета гражданина, ищущего работу (приложение 1.1), <*> разъясняются условия выдачи справки для получения средней заработной платы по последнему месту работы в порядке исключения за третий месяц трудоустройства в соответствии с п. 6.3 Порядка.
4.5.7. Гражданам предлагается посещать органы службы занятости в отведенное для приема время и постоянно пользоваться информационным залом или информационными стендами.
4.5.8. На оборотной стороне Карточки персонального учета гражданина, ищущего работу (приложение 1.1), <*> отмечаются даты посещения и предложенные варианты трудоустройства.

Комментарий:
Граждан указанной категории рекомендуется в дальнейшем принимать или на первичном приеме специалисту, осуществляющему консультирование граждан (в часы приема), или одному из специалистов группы содействия занятости (например, с 15.00 до 17.00).

4.6. В Карточке персонального учета гражданина, ищущего работу (безработного) (приложение 1.2), <*> регистрируются трудоспособные граждане в случае, если они не имеют работы и трудового дохода, ищут работу, готовы к ней приступить, обратились в органы службы занятости по месту жительства и представили все необходимые в соответствии с пунктом 4.3 Порядка документы.

Комментарий:
В случае, если незанятый гражданин, имеющий отметку в паспорте о регистрации по месту жительства на территории органа службы занятости, в который он обратился, зарегистрирован по Карточке персонального учета гражданина, ищущего работу (приложение 1.1), <*> а позднее представил полный комплект документов, специалист группы содействия занятости в Акте о снятии с учета гражданина, ищущего работу (приложение 1.1), <*> производит запись о том, что гражданин зарегистрирован по Карточке персонального учета гражданина, ищущего работу (безработного) (приложение 1.2), <*> с указанием соответствующей даты регистрации.
Абзац исключен. - Приказ Комитета труда и занятости от 12.01.2000 N 9.

4.6.1. Гражданину вручается Памятка гражданину, обратившемуся в органы службы занятости.
4.6.2. Проводится подбор вариантов подходящей работы. При этом объясняется понятие "подходящая работа".
В соответствии с пунктом 1 статьи 4 Закона подходящей считается работа, в том числе временного характера, которая соответствует:
- профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки;
- условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых временных работ);
- состоянию здоровья;
- транспортной доступности рабочего места.
Подходящей следует считать работу по любой из должностей (специальностей), профессий, имевшихся у гражданина в течение последних трех лет, но предпочтение отдавать последнему месту работы.
Гражданину не может быть предложена одна и та же вакансия дважды.
4.6.2.1. Профессиональная пригодность гражданина определяется уровнем профессиональной подготовки, подтвержденным:
- документами, удостоверяющими профессиональную квалиф

> 1 2 3 ... 12 13 14 ... 54 55 56

0.1357 с