ПРИКАЗ Комитета труда и занятости от 05.01.1998 N 2 (ред. от 07.08.2000) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ (ПРИЕМ, РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ)" (вместе с "ПОРЯДКОМ РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ (ПРИЕМ, РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ)", "МЕТОДИЧЕСКИМИ РЕКОМЕНДАЦИЯМИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ГРУППОВЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ С ГРАЖДАНАМИ В ОТДЕЛЕНИЯХ (ЦЕНТРАХ) УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА", "ИНСТРУКЦИЕЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЛИЧНОГО ДЕЛА ГРАЖДАНИНА, ИЩУЩЕГО РАБОТУ (БЕЗРАБОТНОГО)", "МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ФАКТОВ ПОПЫТКИ ПОЛУЧЕНИЯ ЛИБО ПОЛУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ, СТИПЕНДИИ, ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ИНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ИЗ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. МОСКВЫ ОБМАННЫМ ПУТЕМ"

службы занятости при условии, если гражданин был уволен в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, обратился в целях поиска работы в орган службы занятости в 2-недельный срок со дня увольнения, был зарегистрирован в качестве ищущего работу и в 3-месячный срок со дня увольнения не был трудоустроен.
При увольнении гражданина в связи с ликвидацией предприятия справка, выдаваемая органами службы занятости, не требуется. Для получения средней заработной платы за 3-й месяц трудоустройства гражданину достаточно предъявить работодателю паспорт и трудовую книжку, подтверждающую факт его нетрудоустройства.
6.3. Справка для получения средней заработной платы по последнему месту работы за третий месяц трудоустройства может быть выдана как гражданину, в установленном порядке признанному безработным, так и гражданину, ищущему работу.
К последней категории в том числе относятся граждане, получающие пенсии по старости (по возрасту).
Справка для получения средней заработной платы за третий месяц трудоустройства выдается при условии:
- регистрации гражданина в органах службы занятости в течение 14 календарных дней со дня увольнения;
- отсутствия у гражданина нарушений сроков перерегистрации без уважительных причин;
- отсутствия со стороны гражданина двух отказов от подходящей работы в течение трех месяцев трудоустройства;
- нетрудоустройства гражданина.
6.3.1. При соблюдении всех условий по истечении 3-месячного срока со дня увольнения специалист группы содействия занятости выдает гражданину, ищущему работу (безработному), справку для получения средней заработной платы по последнему месту работы за третий месяц трудоустройства (приложение 22). <*> Справка подписывается начальником отдела (отдела - центра) и заверяется печатью.
В случае, когда гражданин, ищущий работу (безработный), трудоустроился в течение третьего месяца со дня увольнения, справка для получения сохраняемой средней заработной платы выдается на количество дней нетрудоустройства.
(абзац введен приказом Комитета труда и занятости от 12.01.2000 N 9)
6.3.2. При этом в Замечаниях, предложениях органов службы занятости (приложение 3) <*> личного дела безработного гражданина производится запись "Выдана справка для получения средней заработной платы за 3-й месяц" с указанием даты.
Запись удостоверяется подписью специалиста группы содействия занятости.
6.3.3. Сведения о выдаче гражданам указанной справки заносятся в журнал установленной формы. Факт получения справки подтверждается подписью гражданина в журнале с указанием даты.
6.4. Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата и признанным в установленном порядке безработными, выплачивается начиная с первого дня по истечении периода, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата с учетом выходного пособия, при условии их нетрудоустройства в этот период.

Комментарий:
Средняя заработная плата с учетом выходного пособия сохраняется:
- работникам, уволенным по сокращению численности или штата в соответствии с п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ, - в течение двух месяцев, а в порядке исключения - в течение третьего месяца по решению органа службы занятости (ст. 40(3) КЗоТ РФ);
- работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации в соответствии с п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ, - в течение трех месяцев (ст. 40(3) КЗоТ РФ), в том числе работникам при передислокации воинских частей, уволенным в порядке, установленном для работников, высвобождаемых при ликвидации организации (Указ Президента РФ от 07.09.92 N 1056 "О порядке увольнения работников при передислокации воинских частей и выплате им пособий и компенсаций" в ред. Указа Президента РФ от 05.08.95 N 819), - в течение трех месяцев;
- государственным служащим

> 1 2 3 ... 21 22 23 ... 54 55 56

0.2246 с