ПРИКАЗ Комитета труда и занятости от 05.01.1998 N 2 (ред. от 07.08.2000) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ (ПРИЕМ, РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ)" (вместе с "ПОРЯДКОМ РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ (ПРИЕМ, РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ)", "МЕТОДИЧЕСКИМИ РЕКОМЕНДАЦИЯМИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ГРУППОВЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ С ГРАЖДАНАМИ В ОТДЕЛЕНИЯХ (ЦЕНТРАХ) УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА", "ИНСТРУКЦИЕЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЛИЧНОГО ДЕЛА ГРАЖДАНИНА, ИЩУЩЕГО РАБОТУ (БЕЗРАБОТНОГО)", "МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ФАКТОВ ПОПЫТКИ ПОЛУЧЕНИЯ ЛИБО ПОЛУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ, СТИПЕНДИИ, ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ИНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ИЗ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. МОСКВЫ ОБМАННЫМ ПУТЕМ"

тексту - договор), пособие по безработице назначается в соответствии со ст. 33 Закона в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному из расчета денежного вознаграждения по последнему договору.
При исчислении среднего заработка по договору расчетным периодом являются 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующие окончанию данной деятельности.
Если работник выполнял работы согласно договору менее 12 месяцев, то расчетным периодом будет являться время, обусловленное сроками начала и окончания действия договора.
Расчет среднего заработка по договору производится специалистом группы социальных выплат путем деления всей суммы вознаграждения по договору на фактическое количество месяцев, в течение которых выполнялась работа (при условии выполнения договора в течение полных календарных месяцев).
При условии выполнения договора в течение неполных календарных месяцев расчет среднего заработка производится путем деления всей суммы вознаграждения по договору на число календарных дней, в течение которых выполнялась работа, и умножения на среднемесячное число календарных дней в данном периоде. Из расчетного периода исключаются нерабочие, праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации.
Основанием для начисления пособия по безработице по договору являются соответствующие договоры и акты о выполнении работ.
Если гражданин работал по нескольким договорам, то при расчете пособия по безработице принимаются все договоры, период действия которых совпадает с расчетным периодом по последнему договору.
Договоры принимаются независимо от того, состоял гражданин в трудовых отношениях с организациями или нет.
8.2.3. Пособие по безработице начисляется в размере минимальной оплаты труда безработным гражданам:
- впервые ищущим работу (ранее не работавшим), кроме граждан, перечисленных в п. 8.2.4;
- уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель;
- стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва.
8.2.4. Детям - сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, и лицам из их числа, ищущим работу впервые, пособие по безработице выплачивается в течение 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в городе Москве на день признания их безработными <*>.

--------------------------------
<*> Пункт 7 Порядка работы с детьми - сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей, лицами из числа детей - сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, утвержденного приказом КТиЗ от 19.10.98 N 293.

8.2.5. При наличии лиц, находящихся на содержании безработного, размер пособия увеличивается на половину минимального размера оплаты труда на каждого из указанных лиц.
При этом максимальный размер доплат не может превышать полуторакратной величины установленного законом минимального размера оплаты труда.
В случае, если оба родителя являются безработными, увеличение размера пособия на лиц, находящихся на их содержании, производится каждому из родителей.
8.2.6. Гражданам, завершившим профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку по направлению органов службы занятости и признанным в установленном порядке безработными, пособие по безработице назначается:
- уволенным из организации по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших повторному признанию безработными и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей), - в процентном отношении к заработку (ст. 34 Закона);
- при отсутствии у данной категории граждан в течение 12

> 1 2 3 ... 27 28 29 ... 54 55 56

0.1384 с