ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 31.12.2002 N 1092-ПП (ред. от 30.11.2004) "О ШЕФСТВЕ МОСКВЫ НАД ВОЕННО-МОРСКИМ ФЛОТОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (вместе с "КОНЦЕПЦИЕЙ РАЗВИТИЯ ШЕФСКИХ СВЯЗЕЙ МОСКВЫ И ВОЕННО-МОРСКОГО ФЛОТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2003-2005 ГОДЫ")

ение проблем жилищного обеспечения, переподготовки и трудоустройства;
- оказание помощи малообеспеченным семьям, родным и близким военнослужащих подшефных кораблей и частей, проживающих в Москве;
- оказание бесплатной юридической помощи военнослужащим, лицам, уволенным в запас, и членам их семей, проживающих в г. Москве;
- оказание помощи руководству Военно-морского флота в изучении проблем морально-психологического состояния военнослужащих;
- оказание помощи в организации курортного лечения, отдыха и туризма военнослужащих подшефных кораблей (частей) и членов их семей, обеспечение медикаментами и медицинской техникой.
4. В области культурно-просветительной, научно-образовательной, информационной деятельности:
- финансирование организации выступлений работников культуры и искусства на подшефных кораблях (частях), военных гарнизонах ВМФ РФ;
- оказание содействия при поступлении в средние и высшие учебные заведения г. Москвы военнослужащим, уволенным в запас с кораблей и частей;
- участие в развитии физической культуры и спорта, приобретение спортивного оборудования и инвентаря;
- учреждение специальных премий для военнослужащих подшефных кораблей (частей) за высокое воинское мастерство;
- освещение в средствах массовой информации материалов о развитии шефских связей, реальной жизни флота и г. Москвы, героической истории и боевых традициях ВМФ.

Основные направления шефской работы

1. Поддержание боевой готовности кораблей и частей ВМФ РФ.
2. Судоремонт.
3. Военно-патриотическое воспитание и допризывная подготовка молодежи, просветительская работа с родителями военнослужащих.
4. Подготовка молодежи к обучению в высших военно-морских учебных заведениях.
5. Жилищное строительство.
6. Социальная поддержка военнослужащих и их семей.
7. Поддержка и развитие систем начального, среднего и высшего образования детей военнослужащих.
8. Улучшение бытовых условий и питания личного состава подшефных кораблей и частей ВМФ РФ.
9. Проведение мероприятий культурного обмена.

Формы шефской работы

Основными формами шефской работы являются:
- отбор и направление призывников, контрактников в воинские части (корабли);
- отбор и направление молодежи для поступления в высшие военно-морские учебные заведения;
- оказание материальной и гуманитарной помощи;
- организация отдыха детей из многодетных и малообеспеченных семей москвичей в детских оздоровительных лагерях ВМФ РФ;
- проведение морской практики курсантов клубов юных моряков, морских кадетских корпусов на кораблях и в частях ВМФ РФ;
- обмен делегациями;
- обмен творческими коллективами.

Взаимодействие по вопросам шефства

Главное командование ВМФ РФ:
- по вопросам комплектования - Организационно-мобилизационное управление ВМФ РФ;
- по вопросам здоровья и медицинского обслуживания - Медицинская служба ВМФ РФ;
- по вопросам военно-патриотического воспитания - Управление воспитательной работы ВМФ РФ;
- по вопросам военного образования - Управление военного образования ВМФ РФ;
- по вопросам социальной защиты - Управление воспитательной работы ВМФ РФ;
- по материально-техническому обеспечению - тыл ВМФ РФ;
- по поддержанию постоянной технической готовности кораблей - Главное техническое управление ВМФ РФ.
Правительство Москвы:
- органы исполнительной власти города Москвы;
- структурные подразделения Правительства Москвы;
- предприятия, организации и общественные фонды г. Москвы.

Оценка результативности шефства

Результатом шефской работы должно стать:
- повышение уровня боеспособ



> 1 2 3 ... 15 16 17

	Поделиться:	Tweet