"Протокол N 1 к Соглашению между Федеральной службой безопасности Российской Федерации и Государственной пограничной службой Туркменистана о сотрудничестве и взаимодействии по пограничным вопросам об обучении кадров" (Подписан в г. Москве 25.03.2009)

ПРОТОКОЛ N 1
К СОГЛАШЕНИЮ МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОГРАНИЧНОЙ СЛУЖБОЙ
ТУРКМЕНИСТАНА О СОТРУДНИЧЕСТВЕ И ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ПО
ПОГРАНИЧНЫМ ВОПРОСАМ ОБ ОБУЧЕНИИ КАДРОВ

(Москва, 25 марта 2009 года)

Федеральная служба безопасности Российской Федерации и Государственная пограничная служба Туркменистана, далее именуемые Сторонами,
в целях повышения эффективности профессиональной подготовки кадров, определения порядка и механизма взаимодействия и взаиморасчетов по вопросам их обучения, социальной защищенности;
действуя в соответствии с национальным законодательством своих государств и в пределах своей компетенции,
согласились о следующем:

Статья 1

Российская Сторона принимает в образовательные учреждения ФСБ России (далее - образовательные учреждения) сотрудников Туркменской Стороны (далее - сотрудники) для получения ими высшего профессионального, послевузовского (по очной форме обучения) и дополнительного профессионального образования, а также направляет по запросу Туркменской Стороны профессорско-преподавательский состав образовательных учреждений (далее - преподаватели) для обмена опытом проведения занятий.

Статья 2

1. Российская Сторона до 1 июня года, предшествующего году начала обучения, направляет Туркменской Стороне перечень потоков на очередной календарный год с указанием условий и сроков обучения.
2. Туркменская Сторона до 1 сентября года, предшествующего году начала обучения, направляет Российской Стороне письменные заявки (на русском языке) на обучение сотрудников.
В заявках указывается:
потоки обучения (подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации);
количество кандидатов по каждому потоку обучения (раздельно).
3. Количество обучаемых, потоки, условия и сроки обучения, порядок возмещения расходов за обучение сотрудников, ежегодно согласовываются Сторонами до 1 декабря года, предшествующего году начала обучения (по потокам высшего и послевузовского профессионального образования оформляются контрактами).

Статья 3

1. Туркменская Сторона осуществляет профессиональный отбор (вступительные испытания) кандидатов на обучение, оценку их психологических и психофизических качеств, медицинское освидетельствование. Степень владения русским языком обучаемыми должна обеспечить усвоение ими учебных программ без переводчика.
2. Кандидатами на обучение в образовательных учреждениях рассматриваются сотрудники:
признанные пригодными по итогам профессионального отбора к учебной и последующей профессиональной деятельности;
признанные годными к военной службе по результатам медицинского освидетельствования;
успешно выдержавшие вступительные испытания.
3. На обучение в образовательные учреждения принимаются сотрудники:
на подготовку на специальном факультете (отделении) по очной форме обучения - в соответствии с законодательством Туркменской Стороны о воинской службе;
на профессиональную переподготовку на специальном факультете (отделении) - в возрасте до 35 лет;
на повышение квалификации на специальном факультете (отделении) - в возрасте до 50 лет.

Статья 4

1. Туркменская Сторона за 1 месяц до начала обучения направляет в адрес Российской Стороны (на русском языке):
два экземпляра списков сотрудников с указанием воинского звания, фамилии, имени, отчества, года рождения, общего, военного и профессионального образования, занимаемой должности, предстоящего потока обучения (подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации);
личные дела кандидатов на обучение в образовательных учреждениях.
2. Сотрудники, п



> 1 2 3

	Поделиться:	Tweet