РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства Санкт-Петербурга от 25.10.2004 N 120-рп "О ТИПОВЫХ ФОРМАХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"

ового распорядка, порядок работы со служебной информацией, хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
2.1.7. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.
2.1.8. Исполнять иные обязанности, предусмотренные постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.12.2003 N 128 "Об администрациях районов Санкт-Петербурга" и должностной инструкцией.
2.2. Правительство Санкт-Петербурга в лице Губернатора Санкт-Петербурга обязуется обеспечить главе администрации:
2.2.1. Условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей.
2.2.2. Выплату денежного содержания в порядке и размерах, установленных законами Санкт-Петербурга о государственной службе Санкт-Петербурга, состоящее из:
должностного оклада;
надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
надбавки к должностному окладу за особые условия работы;
премии по результатам работы;
иных надбавок в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
2.2.3. Выплату денежного содержания за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в сроки, установленные для выдачи заработной платы сотрудникам администрации.
2.2.4. Социальные гарантии и компенсации, в том числе:
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарный дней за ненормированный рабочий день;
переподготовку и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;
иные гарантии и компенсации в соответствии с действующим законодательством.
Законом Санкт-Петербурга предусмотрено право на материальную помощь в размере до трех должностных окладов в год.

3. Режим работы

Главе администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю.

4. Ответственность Сторон

За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

5. Прочие условия

5.1. Другие условия Договора, связанные со спецификой
прохождения государственной службы на должности главы администрации
_____________________________________________________________________
(заполняется по необходимости)
5.2. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего
Договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством.
5.3. Условия настоящего Договора могут быть пересмотрены по
письменному соглашению Сторон, за исключением условий, установленных
законодательством.
5.4. На государственных служащих распространяется действие
законодательства Российской Федерации о труде с особенностями,
предусмотренными Федеральным законом.
5.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из
Сторон.

6. Порядок вступления в силу и расторжения Договора

6.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания
Сторонами и считается заключенным
_____________________________________________________________________.
(на неопределенный срок (либо указывается срок действия Договора)
6.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по основаниям,
предусмотренными Трудовым кодексом Рос



> 1 2 3 ... 13 14 15

	Поделиться:	Tweet