Приказ Росстата от 26.08.2009 N 184 (ред. от 20.07.2010, с изм. от 29.10.2010) "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, оплатой и условиями труда работников"

¦ ¦ ¦
¦состава <2> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+------------+---------------+-------------+-------------+
¦Итого (сумма ¦ 15 ¦ 00 <3> ¦ ¦ ¦ ¦
¦строк 01 и 14) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------+------+------------+---------------+-------------+--------------

--------------------------------
<1> Заполняется в соответствии с приложением к Указаниям по заполнению
формы N 1-Т.
<2> Показываются данные о фонде заработной платы и выплатах
социального характера работников, выполнявших работы по договорам
гражданско-правового характера, и других лиц несписочного состава.
<3> Иноаспектные коды.

Должностное лицо, ответственное за
предоставление статистической
информации (лицо, уполномоченное
предоставлять статистическую
информацию от имени юридического
лица) ____________ ____________ _________
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)

____________ "__" _______ 20__ год
(номер (дата составления
контактного документа)
телефона)

Указания
по заполнению формы федерального статистического наблюдения

1. Форму N 1-Т заполняют юридические лица всех видов экономической деятельности (кроме субъектов малого предпринимательства), не предоставляющие сведения о численности и заработной плате работников по форме N П-4. Форма N 1-Т предоставляется в территориальные органы Росстата по месту своего нахождения.
2. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование.
По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес.
Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.
3. Среднесписочная численность работников за год, показываемая в графе 4, определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.
Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
4. В фонд заработной платы (графа 5) включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.
5. В выплаты социального характера (графа 6) включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственны



> 1 ... 2 3 4 5 ... 12 13 14

	Поделиться:	Tweet