Приказ Минспорттуризма РФ от 06.07.2009 N 470 (ред. от 19.07.2010) "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации по виду экономической деятельности "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг" (вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.09.2009 N 14902)

и, локальными нормативными актами.
2.23. Премирование работников учреждения осуществляется по решению руководителя учреждения.
2.24. При премировании работников учитывается:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельностью;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
участие в выполнении важных работ, мероприятий.
2.25. Конкретный размер премии может устанавливаться как в процентном отношении к окладу, так и в абсолютном значении.
2.26. Лишение выплат стимулирующего характера или их снижение оформляется приказом учреждения с обязательным указанием причины.

Особенности порядка и условий оплаты труда
спортсменов, тренеров и специалистов - членов спортивных
сборных команд Российской Федерации, являющихся работниками
федеральных бюджетных учреждений, подведомственных
Министерству спорта, туризма и молодежной
политики Российской Федерации

(введено Приказом Минспорттуризма РФ от 19.07.2010 N 749)

2.27. При определении основных условий оплаты труда спортсменам, тренерам и специалистам - членам спортивных сборных команд Российской Федерации, являющимся работниками федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации (далее - члены спортивных сборных команд России), непосредственно осуществляющим подготовку спортсменов, к рекомендуемым минимальным окладам (должностным окладам) (далее - должностной оклад) по соответствующим ПКГ, с учетом обеспеченности финансовыми средствами, могут применяться персональные повышающие коэффициенты.
2.28. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается членам спортивных сборных команд России с учетом достигнутых спортивных результатов на официальных международных спортивных соревнованиях, а также сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
2.29. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного члена спортивной сборной команды России.
2.30. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента для члена спортивной сборной команды России - не более 25.
2.31. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
2.32. Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу члена спортивной сборной команды России не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.
2.33. Спортсменам - членам спортивной сборной команды России рекомендуется устанавливать персональный повышающий коэффициент по результатам официальных международных спортивных соревнований дифференцированно.
2.34. Тренерам и специалистам - членам спортивной сборной команды России рекомендуется устанавливать персональный повышающий коэффициент по результатам завоевания командой призовых мест в неофициальных командных зачетах на Олимпийских играх, чемпионатах (первенствах) мира и чемпионатах (первенствах) Европы.

III. Условия оплаты труда руководителя
учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного
бухгалтера учреждения

3.1. Заработная плата руководителей учреждений, их



> 1 2 ... 3 4 5 6 ... 9 10 11

	Поделиться:	Tweet