"Отраслевое соглашение между Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2010 - 2012 годы" (утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, МЧС РФ 31.12.2009)

ах с вредными и (или) опасными условиями труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6.9. Отказ работников от выполнения работ в случае возникновения опасности для их жизни и здоровья вследствие нарушений требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.
6.10. Представители нанимателя и работодатели обязаны рассматривать предложения выборного профсоюзного органа по вопросам безопасности труда.
6.11. В случае установления факта грубой неосторожности гражданского служащего и работника органов и организаций системы МЧС России, способствовавшего возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, степень его вины в процентах определяется комиссией, проводившей расследование несчастного случая на производстве.
При определении степени вины застрахованного рассматривается заключение выборного профсоюзного органа.
6.12. Представители нанимателя и работодатели оказывают содействие в обеспечении путевками гражданских служащих, работников органов и организаций системы МЧС России и их детей в соответствии с действующим законодательством.
Конкретные формы и степень участия представителя нанимателя и работодателей в решении этих вопросов отражаются в коллективных договорах.

7. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

7. Представители нанимателя и работодатели:
7.1. В зависимости от финансовых возможностей органов и организаций системы МЧС России и местных условий гражданским служащим и работникам органов и организаций системы МЧС России могут устанавливаться дополнительные социальные гарантии и компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Конкретные формы этих социальных гарантий и компенсаций предусматриваются в коллективном договоре.
7.2. Обеспечивают предоставление гражданским служащим и работникам органов и организаций системы МЧС России в полном объеме гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации.
7.3. Осуществляют обязательное социальное страхование в порядке, установленном федеральными законами.
7.4. Оказывают содействие гражданским служащим, работникам органов и организаций системы МЧС России в улучшении жилищных условий.
7.5. Обеспечивают медицинское обслуживание в ведомственных лечебно-профилактических учреждениях МЧС России гражданских служащих, работников органов и организаций системы МЧС России в период их работы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.6. В случае гибели работника организации системы МЧС России на производстве, а также смерти инвалида, инвалидность которого наступила вследствие трудового увечья (профзаболевания), представитель нанимателя и работодатели возмещают расходы, связанные с погребением, семье погибшего (умершего) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ И ГАРАНТИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

8.1. Обязанности представителей нанимателя и работодателей по созданию условий для осуществления деятельности выборных профсоюзных органов регламентируются федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и могут конкретизироваться в коллективных договорах.
8.2. Представители нанимателя и работодатели:
не препятствуют вступлению гражданских служащих и работников органов и организаций системы МЧС России в профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, обеспечивают профсоюзным органам соблюдение прав и гарантий их деятельности в органах и организациях системы МЧС России;
предоставляют профсоюзным органам по их запросам необходимую информацию по социально-трудовым вопросам;




> 1 2 3 ... 9 10 11 12 ... 13

	Поделиться:	Tweet