"Отраслевое соглашение между Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2010 - 2012 годы" (утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, МЧС РФ 31.12.2009)

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), работающего в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работодатель (представитель нанимателя) предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в учреждения среднего и высшего профессионального образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.
2.15. Работнику органов и организаций системы МЧС России в соответствии с действующим законодательством, по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы установленной продолжительностью.
2.16. Работникам органов и организаций системы МЧС России, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Минимальная продолжительность отпуска за вредные условия труда составляет 7 календарных дней.
2.17. Графики отпусков гражданских служащих, работников органов и организаций системы МЧС России утверждаются руководителем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.
2.18. При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения гражданских служащих и работников органов и организаций системы МЧС России, в состав аттестационных комиссий включаются представители выборных профсоюзных органов.
2.19. Представитель нанимателя, работодатели организуют и проводят правовое обучение руководителей и специалистов отдельных органов и организаций системы МЧС России по вопросам трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе.
2.20. Представители нанимателя, работодатели организуют награждение гражданских служащих и работников органов и организаций системы МЧС России государственными наградами Российской Федерации и ведомственными наградами МЧС России в соответствии с действующим законодательством.

3. СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ

3. Представители нанимателя и работодатели:
3.1. Осуществляют согласованные с профсоюзными органами мероприятия по обеспечению занятости гражданских служащих и работников органов и организаций системы МЧС России в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Гарантии и компенсации в связи с сокращением должностей гражданской службы и высвобождением работников органов и организаций системы МЧС России определяются законодательством Российской Федерации о труде.
3.2. Осуществляют согласованные с выборными профсоюзными органами меры, предусмотренные трудовым законодательством, настоящим Соглашением и коллективными договорами по защите работников в случае приостановки производства или увольнения.
3.3. Увольнение гражданских служащих и работников органов и организаций системы МЧС России осуществляют в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.4. При принятии решения о ликвидации организации, сокращении должностей гражданских служащих, численности или штата работников органов и организаций системы МЧС России и возможном расторжении служебных контрактов (трудовых договоров) с гражданскими служащими и работниками в письменной форме предупреждают их персонально под роспись, а также информируют об этом выборный орган первичной профсоюзной организации и органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий с указанием должности, профессии, специальности и квалификационных требований к ним, условий оплаты труда каждого конкретного гражданского служащего и работника, а в случае, если решение о сокращении должностей гражданских служащих, численности или штата рабо



> 1 2 ... 3 4 5 6 ... 11 12 13

	Поделиться:	Tweet