Приказ Минэкономразвития РФ от 09.11.2009 N 460 "О Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации и Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации" (вместе с "Положением о Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации", "Положением о благодарности Министра экономического развития Российской Федерации", "Порядком награждения Почетной грамотой Министерства экономического развития Российской Федерации и объявления Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.12.2009 N 15566)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 декабря 2009 г. N 15566
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 9 ноября 2009 г. N 460

О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ
МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И БЛАГОДАРНОСТИ МИНИСТРА ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с пунктом 6.2 Положения о Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. N 437 "О Министерстве экономического развития Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 24, ст. 2867), в целях поощрения работников системы Министерства экономического развития Российской Федерации приказываю:
1. Учредить:
- Почетную грамоту Министерства экономического развития Российской Федерации;
- Благодарность Министра экономического развития Российской Федерации.
2. Утвердить:
- Положение о Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации (приложение N 1);
- Описание бланка Почетной грамоты Министерства экономического развития Российской Федерации (приложение N 2);
- Положение о Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации (приложение N 3);
- Описание бланка Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации (приложение N 4);
- Порядок награждения Почетной грамотой Министерства экономического развития Российской Федерации и объявления Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации (приложение N 5);
- форму наградного листа (приложение N 6).
3. Департаменту государственной службы и кадров (О.Б. Бекасов) осуществлять работу по рассмотрению наградных материалов, подготовке и оформлению приказов о награждении Почетной грамотой Министерства экономического развития Российской Федерации и объявлении Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации для доклада Министру.
4. Департаменту управления делами (Е.В. Абрамова) ежегодно предусматривать расходы на изготовление Почетной грамоты Министерства экономического развития Российской Федерации и Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр
Э.С.НАБИУЛЛИНА





Приложение N 1
к Приказу Минэкономразвития России
от 9 ноября 2009 г. N 460

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Почетной грамотой Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - Почетная грамота) награждаются работники центрального аппарата, загранаппарата Министерства, федеральных служб и федеральных агентств, а также работники территориальных органов федеральных служб и федеральных агентств, специалисты, служащие, руководители организаций при стаже работы в отраслях, подведомственных Министерству, не менее 5 лет, при стаже работы в данном коллективе не менее 3 лет:
- за конкретные заслуги и достижения в развитии экономики и совершенствовании методов ее регулирования, разработке и реализации государственной социально-экономической политики, содействии развитию предпринимательской и инвестиционной деятельности, координации и регулировании внешнеэкономической деятельности, выработке государственной политики и нормативно-правовом регулировании в сфере имущественных и земельных отношений, работе по формированию официальной статистической информации, подготовке высококвалифицированных кадров и организации научного и информационно-



> 1 2 3 ... 4 5

	Поделиться:	Tweet