лассных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440; 2006, N 31, ст. 3459) и определяет порядок образования аттестационной комиссии Федеральной службы государственной статистики (далее - аттестационная комиссия), проведения аттестации, принятия решений по результатам аттестации и их реализации, а также порядок сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) Федеральной службы государственной статистики (далее - Росстата), замещающими должности федеральной государственной гражданской службы (далее - должности гражданской службы).
1.2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава гражданской службы центрального аппарата Росстата и его территориальных органов, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в Росстате (территориальном органе), а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.
1.3. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;
е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
1.4. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
1.5. Внеочередная аттестация может проводиться:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
б) по решению руководителя Росстата (руководителя территориального органа) после принятия в установленном порядке решения:
о сокращении должностей гражданской службы в центральном аппарате Росстата (территориальном органе);
об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
1.6. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 6 статьи 31 Федерального закона.
II. Формирование аттестационной комиссии,
состав и порядок работы
2.1. Аттестационная комиссия формируется приказом Росстата (территориального органа) в соответствии с частями 9 - 12 статьи 48 Федерального закона, в котором определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
2.2. Комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения аттестации гражданских служащих, а также проведения квалификационного экзамена, и действует на постоянной основе.
2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя (руководителя Росстата или его заместителя, руководителя территориального органа или его заместителя), заместителя председателя (руководителя структурного подразделения, в ведении которого находятся вопросы
> 1 2 3 ... 8 9 10
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
