Приказ Ростехнадзора от 09.09.2009 N 788 "Об утверждении Положения о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.10.2009 N 15157)

заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
2.2. Служебная проверка проводится структурным подразделением центрального аппарата Ростехнадзора по вопросам государственной службы и кадров с участием юридического (правового) подразделения. Для проведения служебной проверки приказом Ростехнадзора может быть образована комиссия. При необходимости в состав комиссии могут включаться представители иных структурных подразделений Ростехнадзора, обладающие необходимыми знаниями и опытом.
2.3. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к руководителю Ростехнадзора с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.
2.4. До применения дисциплинарного взыскания структурное подразделение центрального аппарата Ростехнадзора по вопросам государственной службы и кадров должно затребовать от гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, объяснения по существу дела в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется акт согласно приложению к настоящему Положению. Отказ гражданского служащего от дачи объяснений в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров, проводящее служебную проверку (комиссия), вправе:
1) запрашивать от руководителей соответствующих структурных подразделений и других гражданских служащих Ростехнадзора письменные объяснения или другую информацию по существу проводимой проверки;
2) получать консультации у специалистов по вопросам, требующим специальных познаний.
2.5. Руководители структурных подразделений, у которых запрашиваются объяснения или другая информация, предоставляют такую информацию, а также соответствующие материалы в срок, не превышающий 5 дней с момента поступления запроса.
2.6. Служебная проверка должна быть завершена в течение месяца со дня издания приказа о ее проведении. Днем окончания служебной проверки является дата составления заключения по результатам проведения служебной проверки.
2.7. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы приказом Ростехнадзора на период проведения служебной проверки с сохранением денежного содержания по замещаемой должности.
2.8. При временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности его непосредственным руководителем должны быть приняты меры, исключающие доступ гражданского служащего к служебным документам и материалам на время проведения служебной проверки.

III. Права гражданского служащего, в отношении которого
проводится служебная проверка

Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
1) давать устные и письменные пояснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
2) обжаловать руководителю Ростехнадзора решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку;
3) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

IV. Порядок составления и представления заключения
по результатам проведения служебной проверки

4.1. По результатам служебной проверки готовится письменное заключение (далее - заключение), в котором:
1) указываются факты и обстоятельства, установленные по итогам проведения сл



> 1 2 3 4

	Поделиться:	Tweet