Приказ Ростехнадзора от 25.08.2009 N 739 "О введении Условий оплаты труда работников центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, занимающих должности служащих и осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.09.2009 N 14784)

рактера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11080), от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 февраля 2008 г., регистрационный N 11081).
2. Система оплаты труда работников включает:
размеры окладов (должностных окладов) (далее - оклад);
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
3. Настоящие Условия оплаты труда содержат:
размеры и порядок установления окладов;
наименование, условия и порядок выплат компенсационного характера;
наименование, условия и порядок выплат стимулирующего характера.
4. Финансирование расходов на оплату труда работников осуществляется за счет и в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на оплату труда.
5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

II. Порядок установления окладов (должностных окладов),
повышающих коэффициентов к окладам

6. Оклад устанавливается работнику при приеме на работу или переводе в соответствии с занимаемой должностью согласно штатному расписанию.
7. Размеры окладов работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858).
8. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих:

-------------------------------------------------------------T------------¬
¦должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности¦3 100 руб. ¦
¦служащих первого уровня" ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности¦4 150 руб. ¦
¦служащих второго уровня" ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности¦5 480 руб. ¦
¦служащих третьего уровня" ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности¦7 900 руб. ¦
¦служащих четвертого уровня" ¦ ¦
L------------------------------------------------------------+-------------

9. Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, оклады устанавливаются в зависимо



> 1 2 3 4 ... 5 6

	Поделиться:	Tweet