Приказ ФСС РФ от 18.08.2009 N 177 "О порядке проведения аттестации работников Фонда социального страхования Российской Федерации" (вместе с "Положением о порядке проведения аттестации работников Фонда социального страхования Российской Федерации") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.09.2009 N 14724)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 сентября 2009 г. N 14724
------------------------------------------------------------------

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 18 августа 2009 г. N 177

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях проведения аттестации работников Фонда социального страхования Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации работников Фонда социального страхования Российской Федерации согласно приложению.
2. Управляющим региональными отделениями и руководителям центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации:
2.1. Привести положения о проведении аттестации работников исполнительных органов и центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствие с Положением, утвержденным настоящим Приказом.
2.2. Обеспечить проведение аттестации работников исполнительных органов и центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с Положением, утвержденным настоящим Приказом.
3. Возложить координацию работы по проведению аттестации работников Фонда на Управление по работе с персоналом (Исаков В.В.).
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Председатель Фонда
С.В.КАЛАШНИКОВ





Приложение

Утверждено
Приказом Фонда социального
страхования Российской Федерации
от 18.08.2009 N 177

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ФОНДА
СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Общие положения

1. Аттестация работников Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) проводится в целях повышения эффективности использования кадрового потенциала Фонда и обеспечения трудовых прав и свобод работников Фонда.
2. Основные задачи аттестации:
2.1. оценка результатов трудовой деятельности, определение деловых качеств и квалификации работников с целью определения их соответствия занимаемой должности;
2.2. установление необходимости в повышении квалификации аттестуемого работника;
2.3. определение возможности включения аттестуемого работника в резерв кадров для выдвижения на руководящие должности;
2.4. определение работников, подлежащих переводу (повышение или понижение по должности).
3. Аттестация проводится в центральном аппарате, региональных отделениях и центрах реабилитации Фонда 1 раз в 3 года. По решению руководителя организации может проводиться внеплановая аттестация работников в случае пересмотра структуры и штатного расписания организации, при рассмотрении вопроса о назначении работника на вышестоящую должность, на основании предложений комиссии Фонда по рассмотрению результатов и анализу деятельности подведомственных Фонду центров реабилитации.
4. Аттестации подлежат все работники Фонда, за исключением перечисленных в пункте 4.1 настоящего Положения.
4.1. Аттестации не подлежат:
4.1.1. председатель Фонда, его заместители, а также работники, работающие по срочному трудовому договору (кроме руководителей региональных отделений, их заместителей и руководителей центров реабилитации);
4.1.2. работники, выполняющие обязанности по охране и эксплуатации зданий и сооружений и транспортному обслуживанию;
4.1.3. работники, проработавшие в занимаемой должности менее одного года (кроме управляющих и заместителей управляющих региональными отделениями Фонда, руководителей центров реабилитации);
4.1.4. беременные женщины;
4.1.5. женщины, наход



> 1 2 3 ... 4

	Поделиться:	Tweet