Приказ Роспотребнадзора от 23.03.2009 N 298 (ред. от 03.08.2009) "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премирования, оказания материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска" (вместе с "Положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премирования, оказания материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.04.2009 N 13793)

инициатива при исполнении заданий, наличие предложений по совершенствованию деятельности Роспотребнадзора в установленной сфере деятельности;
- высокие исполнительская дисциплина и ответственность за результаты деятельности.
3.7. Премия за период, принятый в качестве расчетного для начисления премий, выплачивается работникам, состоящим в служебных отношениях с Роспотребнадзором на момент принятия решения о выплате премии.
3.7.1. Лица, поступившие на работу в центральный аппарат Роспотребнадзора в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления премий, могут быть премированы по решению руководства Роспотребнадзора с учетом их трудового вклада и фактически отработанного времени.
В отдельных случаях за выполнение особо важных и сложных заданий руководителем Роспотребнадзора может быть принято решение о премировании без учета фактически отработанного времени. Размер премии в каждом конкретном случае устанавливается на его усмотрение.
3.8. Решение о выплате премии гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, принимается руководителем Роспотребнадзора по согласованию с курирующим заместителем руководителя и соответствующим начальником управления.

IV. Порядок оказания материальной помощи

4.1. Оказание материальной помощи гражданским служащим Роспотребнадзора производится единовременно в размере одного оклада месячного денежного содержания.
4.2. Выплата материальной помощи производится один раз в календарном году, как правило, в конце года в пределах установленного Роспотребнадзору фонда оплаты труда, решение о ее выплате принимается руководителем и оформляется приказом Роспотребнадзора.
4.3. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда оказание материальной помощи гражданским служащим (их близким родственникам) может осуществляться в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, потребностью в лечении, восстановления здоровья в связи с несчастным случаем, аварией или, в иных случаях, по решению руководителя Роспотребнадзора.
4.4. Материальная помощь в случаях, указанных в пункте 4.3 настоящего Положения, выплачивается в размере до одного оклада месячного денежного содержания с учетом установленных надбавок и единовременного денежного поощрения. Решение о выплате материальной помощи гражданским служащим и ее конкретном размере принимается руководителем Роспотребнадзора.
4.4.1. Основанием для оказания помощи гражданскому служащему центрального аппарата Роспотребнадзора служит мотивированное заявление гражданского служащего, согласованное с руководителем соответствующего структурного подразделения и завизированное руководителем Финансово-экономического управления Роспотребнадзора с приложением соответствующих документов.
4.4.2. Основанием для оказания помощи руководителю территориального органа Роспотребнадзора служит мотивированное заявление руководителя территориального органа с приложением соответствующих документов.
4.5. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена его близким родственникам, а при их отсутствии - лицу, оплачивающему похороны.
Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается руководителем Роспотребнадзора на основании заявления одного из указанных лиц с приложением копии свидетельства о смерти и оформляется приказом Роспотребнадзора.
4.6. При наступлении непредвиденных событий, требующих значительных затрат денежных средств, вопрос об оказании работникам материальной помощи и ее размере рассматривается руководством Роспотребнадзора в каждом конкретном случае.

V. Порядок выплаты единовременного поощрения
за безупречную и эффективную гражданскую службу

5.1. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу предусмотр



> 1 ... 2 3 4 5

	Поделиться:	Tweet