Приказ Спецстроя РФ от 28.07.2009 N 357 "Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федерального агентства специального строительства" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.08.2009 N 14532)

м директором Спецстроя России.
32. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением директора Спецстроя России может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

V. Поощрения и награждения за гражданскую службу

33. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
награждение почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
иные виды награждений и поощрений.
34. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

VI. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих

35. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, директор Спецстроя России имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
предупреждение о неполном должностном соответствии;
освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части первой статьи 37 Закона.
36. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
37. Копия приказа о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под личную роспись в течение пяти дней со дня издания приказа.
38. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
39. Директор Спецстроя России вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.






> 1 2 ... 3 4 5

	Поделиться:	Tweet