При необходимости в состав комиссии могут включаться представители иных структурных подразделений Федерального агентства водных ресурсов, обладающих необходимыми знаниями и опытом.
5. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к руководителю Федерального агентства водных ресурсов с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.
6. До применения дисциплинарного взыскания отдел госслужбы и кадров должен затребовать от гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт (образец акта прилагается). Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Отдел госслужбы и кадров (комиссия) вправе:
а) запрашивать от руководителей соответствующих структурных подразделений и других гражданских служащих Федерального агентства водных ресурсов письменные объяснения или другую информацию по существу проводимой проверки;
б) получать консультации у специалистов по вопросам, требующим специальных познаний.
7. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Днем окончания служебной проверки является дата составления заключения по результатам проведения служебной проверки.
8. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы приказом руководителя Федерального агентства водных ресурсов на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы.
9. При временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности его непосредственным руководителем должны быть приняты меры, исключающие доступ гражданского служащего к служебным документам и материалам на время проведения служебной проверки.
III. Права гражданского служащего,
в отношении которого проводится служебная проверка
Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
а) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
б) обжаловать руководителю Федерального агентства водных ресурсов решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку;
в) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
IV. Порядок составления и представления заключения
по результатам проведения служебной проверки
10. По результатам служебной проверки готовится письменное заключение (далее - заключение), в котором:
а) указываются факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;
б) содержится предложение о применении (либо неприменении) к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания.
11. Заключение подписывается начальником отдела госслужбы и кадров (руководителем комиссии) и другими участниками служебной проверки.
12. Заключение, оформленное в соответствии с настоящим Положением, представляется руководителю Федерального агентства водных ресурсов для принятия соответствующего решения.
13. Материалы служебных проверок формируются в номенклатурное дело, к которому приобщаются:
документы (или их коп
> 1 2 3 4
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
