Приказ Роспотребнадзора от 14.07.2009 N 431 "Об утверждении Концепции научного обеспечения органов и организаций Роспотребнадзора" (вместе с "Концепцией научного обеспечения деятельности органов и организаций Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека до 2015 года")

Основными задачами являются:
1. Развитие системы анализа, планирования и прогнозирования научных исследований;
2. Концентрация финансовых средств и кадровых ресурсов на приоритетных и инновационных направлениях развития медицинской науки, ориентированных на конечный результат;
3. Создание единого информационно-технического пространства, оптимизация информационного обмена, обеспечение реализации задач информационной поддержки деятельности органов и организаций Роспотребнадзора;
4. Совершенствование системы учета результатов научных исследований и технологических разработок, полученных организациями науки Роспотребнадзора, обеспечение доступа к этой информации;
5. Организация деятельности проблемных комиссий по основным направлениям профильной деятельности организаций науки Роспотребнадзора с включением в их состав ведущих специалистов практических организаций Роспотребнадзора;
6. Участие организаций науки Роспотребнадзора в реализации федеральных и ведомственных целевых и отраслевых программ; в конкурсах на получение грантов (отечественных и международных), государственных и муниципальных заказов;
7. Реализация приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения;
8. Своевременное обеспечение лицензирования основных видов деятельности организаций науки Роспотребнадзора и аккредитации лабораторий в установленном порядке для проведения санитарно-эпидемиологических исследований и испытаний;
9. Развитие материально-технической базы организаций науки Роспотребнадзора;
10. Научное обоснование оценки экономической эффективности деятельности организаций науки Роспотребнадзора, в том числе по критерию предотвращенного риска для жизни и здоровья граждан.

III. Реализация современной кадровой политики
в научно-исследовательских институтах Роспотребнадзора

Кадровая проблема для организаций науки Роспотребнадзора является одной из актуальных на сегодняшний день - за период 2006 - 2008 годов число научных сотрудников снизилось на 27%. Доля молодых ученых и специалистов до 29 лет составляет 17%, в то время как удельный вес научных сотрудников старше 50 лет превышает 50%.
Планы по подготовке специалистов высшей квалификации (докторов и кандидатов наук), как правило, не выполняются в полном объеме.
Модернизация кадровой политики в научно-исследовательских институтах Роспотребнадзора обусловлена необходимостью повышения престижа профессии научного работника, оптимизации соотношения непосредственных участников научного процесса к числу вспомогательного и хозяйственного персонала, совершенствования подготовки кадров высшей квалификации, усиления притока молодых ученых и специалистов и разработки эффективных механизмов их закрепления и карьерного роста, организации непрерывного послевузовского образования ученых и специалистов.
Основными задачами являются:
1. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики; обеспечение своевременного повышения квалификации научных сотрудников и специалистов; осуществление подготовки кадров высшей квалификации в аспирантуре, докторантуре;
2. Взаимодействие с медико-профилактическими факультетами и профильными кафедрами медицинских ВУЗов, направленное на решение кадровых вопросов;
3. Проведение целенаправленной работы с молодыми учеными и специалистами;
4. Осуществление научного взаимодействия организаций науки Роспотребнадзора с организациями РАМН, РАН, а также с зарубежными научными организациями;
5. Развитие и поддержка научных школ в системе организаций науки Роспотребнадзора, обеспечение преемственности научных исследований и накопленных баз знаний;
6. Обеспечение взаимосвязи уровня подготовки научных кадров высшей квалификации по номенклатуре и объему с потребностями реализации приоритетных направлений развития науки, технологий и техники, важнейших инно



> 1 2 ... 3 4 5 6 7 ... 8

	Поделиться:	Tweet