Приказ Минспорттуризма РФ от 08.06.2009 N 370 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, являющихся научными организациями, подведомственных Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг" (вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, являющихся научными организациями, подведомственных Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.07.2009 N 14215)

емирование руководителя учреждения осуществляется по решению Учредителя с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
3.7. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений рекомендуется установить на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.

IV. Условия выплаты материальной помощи

4.1. Из фонда оплаты труда работникам учреждений может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами учреждений.
4.2. Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретный размер принимают руководители учреждений на основании письменного заявления работника.

V. Другие вопросы оплаты труда

5.1. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры окладов по которым не определены настоящим Положением, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя учреждения, но не больше, чем оклад руководителя учреждения.

Заместитель
Министра здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
А.Л.САФОНОВ
27 мая 2009 г.

Приложение
к Примерному положению
по оплате труда работников
федеральных бюджетных учреждений,
являющихся научными организациями,
подведомственных Министерству спорта,
туризма и молодежной политики
Российской Федерации, по виду
экономической деятельности
"Операции с недвижимым имуществом,
аренда и предоставление услуг",
утвержденному Приказом
Минспорттуризма России
от "__" ______ 2009 г. N ___

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ НАУЧНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов
и служащих, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России
от 29 мая 2008 г. N 247н (зарегистрирован Минюстом России
18 июня 2008 г., регистрационный N 11858)

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

-----------------T----------------------------------T---------------------¬
¦Квалификационный¦ Наименование должностей ¦ Рекомендуемый ¦
¦ уровень ¦ ¦ минимальный размер ¦
¦ ¦ ¦ оклада, руб. ¦
+----------------+----------------------------------+---------------------+
¦ 1 ¦Кассир; комендант; паспортист; ¦ 3 000,00 ¦
¦ ¦секретарь, другие должности, ¦ ¦
¦ ¦отнесенные к квалификационному ¦ ¦
¦ ¦уровню ¦ ¦
+----------------+----------------------------------+---------------------+
¦ 2 ¦Должности первого ¦ 3 200,00 ¦
¦ ¦квалификационного уровня, по ¦ ¦
¦ ¦которым может устанавливаться ¦ ¦
¦ ¦произво

> 1 2 3 ... 5 6 7 ... 9 10 11

0.1534 с