Приказ Минпромторга РФ от 21.05.2009 N 420 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам территориальных органов Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и премий руководителю Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.06.2009 N 14125)

Выплата премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам территориальных органов производится из средств фонда оплаты труда, предусмотренных территориальным органам, в рамках доведенных лимитов бюджетных обязательств. Сумма средств на выплату премий складывается из части фонда оплаты труда, предусмотренной на премирование и имеющейся экономии указанного фонда.
3. Выплата премий руководителю Агентства производится из средств фонда оплаты труда, установленного Федеральному агентству по техническому регулированию и метрологии.

II. Условия и порядок выплаты премий

4. Сотрудникам территориальных органов выплачиваются следующие виды единовременных премий:
- за качественное и своевременное выполнение особо важных и сложных заданий;
- в связи с юбилейными датами за многолетний добросовестный труд;
- в связи с выходом на пенсию;
- в связи с государственными праздниками;
- в связи с награждением ведомственными знаками отличия в труде.
5. Размер премии максимальными размерами не ограничивается и определяется в зависимости от:
- личного вклада сотрудника в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на территориальный орган и Министерство промышленности и торговли Российской Федерации (далее - Министерство);
- степени сложности выполнения сотрудником заданий, эффективности достигнутых результатов;
- оперативности и профессионализма сотрудников в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководителя территориального органа и Министерства;
- своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных служебными контрактами.
6. Премирование сотрудников территориальных органов производится на основании приказа территориального органа.
7. Премирование руководителей территориальных органов производится на основании приказа Министерства. Проект приказа о премировании руководителей территориальных органов подготавливает Департамент государственного регулирования внешнеторговой деятельности по согласованию с Административным департаментом и Департаментом бюджетной политики и финансов Министерства.
8. Премии могут выплачиваться одновременно всем сотрудникам территориальных органов, а также отдельным сотрудникам.

III. Порядок и условия единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

9. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам территориальных органов выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания. Основанием для выплаты является заявление сотрудника, поданное одновременно с заявлением об отпуске.
10. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.
11. Решение о единовременной выплате сотрудникам территориальных органов оформляется приказом территориального органа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
12. Решение о единовременной выплате руководителю территориального органа оформляется приказом Министерства о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

IV. Порядок и условия выплаты материальной помощи

13. Материальная помощь государственным гражданским служащим территориальных органов выплачивается в размере одного оклада месячного денежного содержания один раз в год и оформляется приказом территориального органа.
14. Материальная помощь работников территориальных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, выплачивается в размере двух окладов месячного содержания один раз в год и оформля



> 1 2 3

	Поделиться:	Tweet