Приказ Минрегиона РФ от 19.05.2009 N 183 "О системе добровольной сертификации в жилищно-коммунальном комплексе Российской Федерации "Росжилкоммунсертификация" (вместе с "Положением о ведении реестра систем добровольной сертификации в жилищно-коммунальном комплексе Российской Федерации", "Порядком применения знака соответствия системы добровольной сертификации в жилищно-коммунальном комплексе Российской Федерации "Росжилкоммунсертификация", "Едиными правилами функционирования системы добровольной сертификации в жилищно-коммунальном комплексе Российской Федерации "Росжилкоммунсертификация")

¦ ¦ документов ¦ требованиям ¦ ¦
+-----+--------------+-----------------------+----------------------------+
¦1 ¦Анализ ¦Проведение ¦Контроль за соответствием ¦
¦ ¦представленных¦собеседования ¦персонала требованиям, под- ¦
¦ ¦документов ¦ ¦твержденным при сертификации¦
+-----+--------------+-----------------------+----------------------------+
¦2 ¦Анализ ¦Проведение ¦Контроль за соответствием ¦
¦ ¦представленных¦тестирования ¦персонала требованиям, под- ¦
¦ ¦документов ¦ ¦твержденным при сертификации¦
+-----+--------------+-----------------------+----------------------------+
¦3 ¦Анализ ¦Проведение экзамена ¦Контроль за соответствием ¦
¦ ¦представленных¦ ¦персонала требованиям, под- ¦
¦ ¦документов ¦ ¦твержденным при сертификации¦
L-----+--------------+-----------------------+-----------------------------

Схему 1 применяют для сертификации персонала со стажем работы в данной сфере более 10 лет.
Схему 2 применяют для сертификации персонала со стажем работы в данной сфере более 5 лет.
Схему 3 применяют для сертификации персонала со стажем работы в данной сфере от 1 до 5 лет.
5.1.3. Для проведения сертификации персонала в Системе заявитель направляет заявку в орган по сертификации по форме согласно Приложению N 1 к настоящим Правилам.
5.1.4. Орган по сертификации регистрирует заявку и рассматривает ее с целью определения возможности проведения сертификации персонала.
В комплекте с заявкой в орган по сертификации предоставляются:
- резюме (личный листок);
- копии документов об образовании, повышении квалификации;
- должностная инструкция, утвержденная руководителем организации (предприятия).
5.1.5. Срок рассмотрения заявки и принятия решения о проведении (либо непроведении) сертификации составляет не более 30 календарных дней после ее получения.
5.1.6. По результатам рассмотрения заявки орган по сертификации принимает решение по заявке.
При положительном решении по заявке орган по сертификации направляет заявителю решение по заявке и проект договора на проведение работ по сертификации. Работы по рассмотрению заявки включаются в стоимость договора.
Если принимается отрицательное решение, то орган по сертификации аргументированно, в письменной форме, сообщает заявителю о невозможности проведения сертификации.
5.1.7. После получения от заявителя подписанного договора и его оплаты орган по сертификации приступает к работам по сертификации.
5.1.8. Анализ представленных документов для сертификации персонала в Системе выполняется комиссией, в состав которой включается эксперт по сертификации персонала и специалисты-консультанты (при необходимости).
Состав комиссии определяет орган по сертификации.
5.1.9. Проверка персонала установленным требованиям проводится в форме собеседования (схема 1), тестирования (схема 2) или экзамена (схема 3) в зависимости от стажа работы в данной сфере.
5.1.10. На основании анализа представленных документов и результатов проверки персонала орган по сертификации принимает решение о выдаче или отказе в выдаче сертификата соответствия.
5.1.11. При положительных результатах проверки персонала орган по сертификации принимает решение о выдаче сертификата соответствия.
5.1.12. При отрицательных результатах проверки персонала орган по сертификации направляет заявителю решение об отказе в выдаче сертификата соответствия.
Основанием для отказа в выдаче сертификата соответствия является отсутствие положительных результатов проверо



> 1 2 3 ... 8 9 10 ... 22 23 24

	Поделиться:	Tweet